株式会社ライフサロン 【東京／転勤無】来店型の保険店舗スタッフ◆新規開拓無／日本生命グループの安定基盤／顧客志向◎

【東京／転勤無】来店型の保険店舗スタッフ◆新規開拓無／日本生命グループの安定基盤／顧客志向◎

【50代活躍中／日本生命以外の保険商品も提案可／転居の伴う転勤無し／居住地考慮／育休取得率100％／新規開拓無／個人ノルマ無／顧客志向◎／顧客へのアフターフォロー徹底／報奨金制度有】

■業務内容
・集客業務(店頭での声がけ、イベント企画等)
・提案業務
・アフターフォロー
＜提案業務＞
来店したお客様のライフプランなどを聞き、オーダーメイドで最適な保険プランをアドバイスします。ご提案できる商品は日本生命のみの保険だけではなく、生損保併せて約40社の保険を取り扱っており、数ある保険商品の中からお客様に最適な商品をご提案いただきます。
＜アフターフォロー＞
他社様と比較し、同社はお客様のアフターフォローに力を入れております。ご契約頂いたお客様の契約内容やプランの確認、見直しを行うイベント「ライフプランの日」を1年に1度開催しております。お客様からの満足度も高く、ご家族ぐるみで長くお付き合いできる関係を築いております。

■業務詳細：
商談は平均すると1日1,2組程度で、商談時間は各回2時間前後となっております。集客スタイルは既存のお客様やご紹介者様の商談を中心に、ネット予約やハンディングなどの反響営業となっており、架電や訪問などの新規開拓はございません。商談時以外は、店舗前でのティッシュ配りや休日イベントの企画等、より多くのお客様に店舗を認知頂く為の活動にも力を入れております。

■キャリアパス：
原則、店長候補としてご入社頂きます。店長、エリアマネージャーについてはポジションが空いており、積極的に昇格を目指しご就業いただける環境です。店長、エリアマネージャーをご経験された先には、課長職として売上等の数値分析、研修担当、保険商品の研究、新規出店をメインに行う業務に携わることも可能です。

■魅力点
（1）報奨金制度：
個人ノルマは無いものの、四半期に一度、個人の業績に基づき支払われる報奨金がございます。役職やご経験年数によりばらつきはありますが、実力次第で年収増加も見込めます。
（2）働き方：
シフト制となっておりますが完全週休二日制であり、1ヶ月単位でご調整いただきます。ご希望やご家庭の状況も考慮されますので、まとまった連休も取得しやすい環境です。土日祝日については月6日が平均出社日数です。※店舗によって異なります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・保険代理店での販売経験2年以上
・生命保険の提案営業経験3年以上
■歓迎要件：
・一社専属での生命保険販売経験
・保険ショップでの生命保険販売経験
・保険ショップでの店長・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
東京都内の店舗を想定
住所：東京都 / 自宅から通える範囲の店舗を想定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※転居を伴う異動無し。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
・最低実働労働時間は8時間※入居施設により始業～終業時間の差は有。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：164,500円～214,500円
その他固定手当/月：136,500円～154,000円

＜月給＞
301,000円～368,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・実績に応じて変動する、評価連動給有。
・土日出勤手当有※1千円／日
・残業手当は1分単位で全額支給。
・報奨金制度有：個人の業績に基づき、四半期に一度支払い。
※ご経験2年以上：～10万円程度
※店長クラス：～30万程度（上限なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで支給※超過分は半額支給
社会保険：補足事項無し

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度有。

＜その他補足＞
◆年次有給休暇
◆育児・介護休暇
◆慶弔休暇
◆夏季休暇
◆交通費支給
◆社会保険各種完備
◆慶弔見舞金

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・初年度有給休暇日数は最高10日※入社した月により異なる。
・年間休日120日以上、シフト制、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・夏季休暇※7月～9月の間に5日間