求人詳細

募集要項

仕事内容	プロダクト企画◆国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」／巨大プロダクトを次のフェーズへ／フレックスメディア事業、スマートフォンゲーム事業を中心としBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業である当社にて、プロダクト企画を募集します。 ■業務内容：エンジニアやデザイナー、営業、カスタマーサクセスなどの各部門と連携し、顧客課題の解決につながる新規機能や機能改修の企画を行なっていただきます。　∟社内のステークホルダーの要望の収集、分析　∟プロダクトの開発優先度を決定　∟新規機能開発や既存機能改修の仕様案（要件定義書・基本設計書）の作成また、サービスの規模と比較してプロダクト企画の人数が少ないことや、大規模な改修プロジェクトが進行中であるという背景から、上記業務に加えて、適宜プロダクトマネジメント、カスタマーサクセス領域まで幅広くご担当いただきます。　∟市場調査および分析、競合調査　∟プロダクトビジョンやプロダクト戦略の策定　∟顧客要望の直接ヒアリング ■業務イメージ：・日々の業務　∟法改正などのニュースや他社の動向をチェック　∟顧客要望の確認、カスタマーサクセスや営業へのヒアリング　∟エンジニアや社内の社労士とディスカッションしながら、要件の整理や画面イメージの作成を行う・不定期で発生する業務　∟顧客との打合せに同席し、直接ヒアリングを行う　∟他チームを巻き込んで、開発プロセスの見直しなど業務フロー改善を推進する　∟他社とのシステム連携案件や緊急性の高い要望に関して、プロダクトの方向性に照らし合わせて対応の是非を判断 ■ポジションの魅力：・累計導入社数20万社を超える巨大プロダクトの製品企画を担当できる・裁量の大きい環境で、製品企画を中心に、プロダクト企画やカスタマーサクセス領域まで幅広い業務を経験できる・大規模改修プロジェクトに立ち上がりから参画できる ■ジョブカンの楽しさ：バックオフィス系のシステムでは準拠する法令が存在し、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、分類が難しいものの誰かがやらなくてはいけないタスクなど組織に不足しているが必要な役割を担っていただきたいです。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・BtoB Webサービスにおけるプロダクト企画経験orプロダクトマネージャー経験2年以上 ※ホリゾンタル、バーティカルについては問いません。 ■歓迎条件：・人事、労務、経理等、ジョブカンが支援している領域に関する実務知識、資格・Webやソフトウェアについての基本的な知識・データベース設計やSQLの知識・設計（要件定義、基本設計）の経験・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験・エンジニアや営業など、関連部門との折衝経験　等
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～18:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、18:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,969,076円～＜月額＞ 333,334円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月20,000円（当社規定に基づき実費支給）住宅手当：本社起点に2.5km圏内にお住まいの方に月2万円社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳再雇用制度あり：65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・資格手当あり＜例＞社会保険労務士（社労士） 3万円日商簿記（2級以上） 1.5万円給与実務検定（1級） 1万円労務管理士 1万円＜その他補足＞・引越し補助：住宅補助対象地域への引越しの場合10万円・社員紹介手当：紹介頂いた方が入社した場合最大20万円・定期健康診断実施、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：
同社は、株式会社ディー・エヌ・エーの新卒1期生のOB2人によって立ち上げられました。システム開発事業からスタートした同社は、その後Webメディア、ソーシャルゲーム、各種Webサービスなど幅広い事業を展開、世の中の時流を変えることに挑戦し続ける企業です。

所在地: 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F

設立: 2007年2月

従業員数: 880名

上場市場名: 非上場

資本金: 77百万円

売上高: 20,410百万円

平均年齢: 31歳

株式会社Ｄｏｎｕｔｓ　について

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勤続年数
平均年齢
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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.donuts.ne.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009843316

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職種から探す: 企画・管理 > マーケティング・商品企画・広告宣伝 > 商品企画・サービス企画
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 渋谷区
最寄り駅から探す: 南新宿駅 / 代々木駅 / 新宿駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > ゲーム（オンライン・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　400万円～700万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：2,969,076円～　　＜月額＞　333,334円～（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は、前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。　■昇給：年2回（4月、10月）　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F　勤務地最寄駅：各線／新宿駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

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