株式会社久門製作所

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【岡山市・北区】工業用バルブのルート営業/業界未経験歓迎/創業約100年の商社／残業20h／出張なし

【岡山市・北区】工業用バルブのルート営業/業界未経験歓迎/創業約100年の商社／残業20h／出張なし

～未経験歓迎／飛込み・テレアポ無／出張・転勤無　残業20h程度／工業用バルブの提案営業をご対応頂きます／支店立ち上げメンバー／インセンあり～

■業務概要：同社が扱う工業用配管資材（バルブ・継手・配管機器・資材等）のルート営業をしていただきます。
＜具体的には＞
・お客様への定期訪問
・お客様へのご提案
・見積書作成
・メーカー各社への依頼
・納品・請求処理や納品管理など
※充実した研修制度に加えて先輩社員が丁寧に指導しますので、業界・職種未経験の方でも安心してご応募ください！実際に、未経験の先輩社員も入社していますが、しっかりと活躍しています。

■業務の特徴：
10～30社ほどご担当いただきます。既存のお客様が中心で新規のお客様についてはご紹介やお問合せのあったお客様対応が中心となりますので、テレアポや飛び込みなどはありません。

■働き方：
中国・四国地方のお客様が中心ですので、泊りでの出張もほとんど発生しません。また、直行直帰可能。
転勤無・残業20h程度、大型連休有り、ワークライフバランスが整っている企業となります。
また、高い成績を出した営業マンにはインセンティブを支給します。

■組織構成：岡山支店長50代、営業事務（派遣社員）の2名は確定しています。次期支店長候補としての採用となりますので、主体的に動ける方、組織をリードしていく意欲のある方は大歓迎です。

■教育体制：
製品についての知識は自社物流センターやグループ企業のバルブメーカーでの研修を受けていただきます。
また、営業研修もあり、兵庫支社にて研修を半年～1年程度行う可能性が有ります。※住宅は準備させて頂きます。

■当社の魅力
１）充実のラインナップ：国内外の有力メーカーとのパートナーシップの下、幅広く商品をラインアップし、お客様のニーズに最適な商品、サービスをご提供致します。さらに、各拠点での組立、自動化、改造など個別ニーズに迅速に対応します。
２）ネットワーク：全国各地に支店、営業所、物流センターなど13拠点を配し、迅速できめ細かい出荷、サービス体制を構築しております。グローバルにも事業を展開しており、中国、インドネシア、タイに支店を持ち、インドの原子力発電所向けのバルブ納入実績があります

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！＞
・経験不問です。未経験から営業職としてキャリアを磨きたい方、歓迎します

■歓迎条件：
・法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
岡山営業所
住所：岡山県岡山市北区野田2-4-1　シティセンタービル1Ｆ
勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
・次期支店長候補としての採用のため、基本的には転勤は想定しておりません。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■夏季期間（5/21～9/20）は、8:45～17:30となります。■残業：月平均20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
固定残業代の支給なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円
固定残業手当/月：30,000円～43,750円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～363,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■試用期間中は、営業手当(固定残業代)はつきません。（正式配属時から）
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)　※昨年度支給実績4.85ヵ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：1万5千円、その他3000円／人
寮社宅：転勤時、借上げ社宅有り
社会保険：確定拠出型年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外での研修
■OJT

＜その他補足＞
■家族手当(配偶者：1万5千円、その他3000円／人)
■再雇用制度
■確定拠出型年金
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■社員永年勤続表彰
■報奨金制度
■社宅制度
■契約保養所
■定期健康診断
■産休・育休制度
■介護休暇制度
■社用車・携帯貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■土曜日・日曜日・祝日
■月1回、第３土曜日は午前中研修のため出勤
■GW
■夏季休暇３日
■年末年始休暇７日
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇