株式会社テクノラボ 【東京】プログラマ（自社開発製品）※病院の臨床検査システムの開発／要件定義から納品まで幅広く対応

【東京】プログラマ（自社開発製品）※病院の臨床検査システムの開発／要件定義から納品まで幅広く対応

◇◆◇年休124日以上／自社製品の開発業務を担当／若手活躍／要件定義や仕様設計など上流工程から一貫して携われる◇◆◇

■概要：
弊社臨床開発システム『T-LABO Series』の技術サポートを担って頂きます。上流から下流まで自社で行っているため、その中で自らのスキルアップを図りキャリアを築くことが可能です。

■業務詳細：
プロジェクトは2～5名のチームを組んで進めていき、お任せするフェーズは、プロジェクトの状況や社員の希望に応じて柔軟に決定していきます。
お客様と直接やり取りをする上流工程からプログラミングまで、幅広く活躍する機会があります。
エンジニアの方は基本直行直帰でお客様先で業務を行うケースが大半となります。
※開発環境：OS：Linux、Windows　/DB：SYBASE,SQL　/言語：C、VB.NET、ASP.NET　/NW：TCP/IP　等

■ご入社後の流れ：
基本はOJTを通して業務を学んでいただきます。業務に必要な医療業界の専門知識は社内での勉強会も実施しますので、業界未経験の方もご安心ください。

■臨床検査システムとは：
医療系の検査部において、検査情報を効率的に扱うシステムを指します。臨床検査や細菌検査、病理検査、輸血管理、生理検査等の各種システムを開発しています。

■組織に関して：
システム部には部長を含め約28名のエンジニアが在籍しております。内7割が中途入社社員の為、プログラミング経験が浅い方も安心してご入社頂ける環境をご用意しております。

■出張について：
年間90日程、全国出張が発生いたします。

■当ポジションの魅力：
当社は病院などの検査システムをフルラインナップで行っている唯一の企業です。エンドユーザと折衡しながらカスタマイズを行い、病院ごとにマッチしたシステムを納品する為、お客様からの信頼が厚く、リピート率も高い点が特徴です。
医療の分野は今後高齢化に伴い、ニーズの更なる拡大が見込まれています。広がるマーケットに対して今までのご経験を活かしてゆき、「医療×システム」の両軸でのキャリア形成を行っていくことが可能です。
お客様と直接接点を持つ事が出来るため、お客様からの感謝の声を直接肌身で感じる事ができ、やりがいを感じる事ができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発経験（目安として3年以上）

■歓迎条件：
・SQLの知見をお持ちの方
・基本設計、詳細設計の経験をお持ちの方
・VB.NETを使用したプログラム開発の経験をお持ちの方　※C言語経験があれば尚可

【開発環境】
OS：Linux、Windows
DB：Sybase、SQL
言語：C言語又はVB.NET、ASP.NET
NW：TCP/IP

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都杉並区梅里1-7-7 新高円寺ツインビル8F
勤務地最寄駅：丸の内線／新高円寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※日常業務にて1社員あたりの負担が大きくならないよう勤怠時間をチェックしています。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,000円～
固定残業手当/月：93,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
391,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※開発手当(残業40h/月分)超過分別途支給

■年収例
660万円 入社11年目 35歳(月給46万＋賞与)
707万円 入社16年目 40歳(月給49万＋賞与)
790万円 入社23年目 44歳(月給55万＋賞与)　※役職

■昇給/年1
■賞与/年2(業績により決算賞与あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円まで
社会保険：社保完備
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
65歳
延長雇用70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT及び社外研修制度

＜その他補足＞
・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・定期健康診断
・社員旅行等の社内行事（年1回）
・社内研修制度
・リフレッシュ休暇
・永年勤続表彰
・中小企業退職金共済制度
・財形貯蓄
・保養施設（関東IT保険組合等）
・産休、育休制度
・事業所内保育施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制、年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇
＊初年度は入社日より3日～10日付与致します。
（但し、試用期間中は使用不可）