三井住友トラスト･システム＆サービス株式会社

企業情報を詳しく見る

【オープンポジション/大阪・千里】インフラエンジニア※在宅勤務/平均残業20h/内販100％

【オープンポジション/大阪・千里】インフラエンジニア※在宅勤務/平均残業20h/内販100％

～第二新卒歓迎！ユーザーに近い位置で上流工程の経験が詰める／長期就業可能～
三井住友信託銀行および三井住友トラスト・グループ各社の基幹システム要件定義～設計構築、ベンダーマネジメント等をを行って頂きます。
■仕事内容：
・グループ内システムの機能改善等の企画、設計、実装
・要件定義、外部設計の上流工程（大型案件の場合は下流工程をベンダーに依頼）
・新システムのIT企画

■キャリアアップイメージ
社会人歴2年目くらいの方はまず構築フェーズにチャレンジいただきます。1年ほどマンツーマンでOJTを実施します
3・4年目以降の方には、小規模案件(5名程度)から要件定義やベンダーコントロールなど、上流工程の経験を徐々に積んでいただける環境です。

■プロジェクト例：
・銀行勘定系システム、ネットバンキングシステムの基盤構築及びシステム基盤更改、クラウド移行
・信託銀行特有の業務、マーケット系業務の基盤構築及び更改、クラウド移行
【開発環境】AWS、Azure、IBMメインフレーム等

■就業環境：
・月の平均残業時間は20時間程度と少なくワークライフバランスを保った働き方が可能です。また、産休・育休制度も整っており、取得者の復帰率は100％です。さらに、男性の育休取得実績もあるため、家庭と両立させながら安心して長期的に就業できる環境です。
・労働時間管理については厳格に実施しており、長時間労働が発生した場合は、産業医との面談や臨時の健康診断を通じて健康障害を防止しています。また、ご家族も利用できる臨床心理士によるカウンセリング（対面・電話など）も設けており、心身不調への予防策となり、手厚く社員をサポートしています。

■会社について：
三井住友トラスト・グループの中核を担うシステム戦略会社です。グループ全体の情シス機能を集約しており、グループ内の案件100％（外販なし）。システムの企画から保守までワンストップで幅広い業務範囲があり得意分野を活かし情シス業務を目指すことができます。

■モデル年収：
590万円／経験5年（月給28万円＋賞与＋残業手当＋家賃補給金）
720万円／経験10年（月給35万円＋賞与＋残業手当＋家賃補給金）
1005万円／経験15年（月給52万円＋賞与＋家賃補助金）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・インフラエンジニアとして運用保守の経験がある方

■歓迎要件：
・銀行系システムに携わったご経験
・エンドユーザーの反応やシステム全体が見える立ち位置で業務に携わっていた方

＜勤務地詳細＞
千里事業所
住所：大阪府豊中市新千里西町1丁目1番3号　 三井住友信託銀行千里ビル
勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
（東京―大阪を跨る勤務地変更）
　転勤実績:全社で年間10件程度

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件面等に違いはありません

＜予定年収＞
460万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～

＜月給＞
260,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記の年収には、20時間の時間外手当を含む
■経験、能力、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇
■賞与年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額5万円が上限）
住宅手当：審査有（最大額既婚者6万円、独身者3万円）
寮社宅：東京ー大阪を跨ぐ勤務地変更の場合のみ
社会保険：【健康保険】
三井住友トラスト・グループ健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門別研修(技術研修)、階層別研修、対外資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
■企業年金（DC)、財形貯蓄制度、持株会（三井住友トラストホールディング）、
■介護休職制度、育児短時間勤務、福利厚生トータルサービス会員、健保提携施設等あり
■時間短縮勤務制度（小学4年生が終了するまで年度末まで取得可能）
■育児休業制度（子が満2歳に達するまでの期間取得可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（4日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）、連続休暇（5日）、リフレッシュ休暇（計5日あり）、永年勤続休暇、忌引休暇、結婚休暇 等
※有給休暇は初年度のみ入社月に応じて付与