ライオン・スペシャリティ・ケミカルズ株式会社

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【三重/四日市】製造職◆残業20H前後／年休124日◇ライオンG内化学品事業が統合した企業

【三重/四日市】製造職◆残業20H前後／年休124日◇ライオンG内化学品事業が統合した企業

～東証プライムライオン株式会社100％子会社/国内シェアNO.1製品多数/残業20時間前後/年休124日/オンライン面接可～
■職務内容：研究部門で開発された、新製品や既存改良品をプラント設備で安全かつ安定に量産化するモノづくりのお仕事です。
四日市工場では、主にアミン等の窒素誘導体化合物の製造やカーボンブラックの加工を行っております。
※生産に関する教育や基本的なスキルはOJTで習得して頂きます。
※設備プラントを駆使して、各種製品の製造を行います。実際に自らプラントを動かしてトンレベルで製品を量産化するモノづくりの醍醐味があります。
※交替勤務制（24時間体制/4組3交替勤務）となります。勤務に応じて、1回あたり1,000～3,000円の交代勤務手当が支給されます。
■組織構成：マネージャー1名／交代勤務22名（平均年齢40歳）
■当社について：
2015年7月、弊社はライオングループ内の化学品事業を行っていた部門・関係会社が統合し、新しい事業体として誕生しました。
グループDNAである界面科学の技術を基軸として、各社が培ってきた導電性カーボン・高分子ゴム薬剤に関する技術を統合しシナジー効果を生み出してきています。
21年には2030年にむけたLSCVision2030を設定、顧客の最終製品を通じたサステナビリティ―重要課題への取り組みを強化し、CASE技術が応用され大きく拡大するモビリティー・エレクトロニクス市場(CASE)とインフェクションコントロールが重要となるヘルスケア市場(サニタリー)の二つの提供価値領域での成長を加速させることで消費者の皆様の清潔・衛生・健康・快適に貢献して参ります。
Vision2030の目指す姿｢産業界顧客の次世代製品に新価値を提供するグローバルニッチトップカンパニーへ｣の実現に向け、ライオングループの一員としてグループの総合力を最大限に発揮し、お客様への環境課題解決に貢献できる原材料供給によるサステナブル社会確立の一翼を担っていくことが当社の最大の目標です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産職のご経験をお持ちの方（交替勤務に抵抗なし）
・危険物取扱主任者（乙種四類）、もしくはフォークリフト運転資格がある方
■歓迎条件：
・化学メーカー製造経験者（交替勤務に抵抗なし）
・危険物取扱主任者（甲種）の資格がある
※生産に関する基本的なスキルや資格はＯＪＴ教育で習得して頂きますが、資格があれば好ましいです。

＜勤務地詳細＞
四日市事業所
住所：三重県四日市市大治田3-3-71
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に異動ができない方に対して、地域限定社員制度もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
対象期間の総所定労働時間：1867時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:15（交替制）

＜勤務パターン＞
8:30～16:10
11:30～20:15
8:30～22:10
16:00～22:10
22:00～8:40
＜その他就業時間補足＞
■月平均の残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の賃金同一

＜予定年収＞
320万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～400,000円

＜月給＞
266,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年3回（業績連動賞与）
■手当詳細：
交代勤務手当：勤務に応じて1回あたり1,000～3,000円
社外勤務手当（昼食代補助）：10,000円/月
通勤手当：当社規程に基づくガソリン代支給
家族手当：税法上の扶養者に応じて支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づきマイカー通勤ガソリン代支給
家族手当：税法上の扶養者に対して支給
寮社宅：借り上げ社宅制度（利用は社内規定によります）
社会保険：健康保険：ライオン健康保険組合加入。
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育研修（トップマネジメント研修、リーダー研修等）、専門研修
■自己啓発支援制度、資格取得褒賞制度、通信教育

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■食事補助
■社員食堂（昼食・喫茶完備）
■健康サポート室
■サークル活動あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■GW・夏季休暇・年末年始など大型連休あり。
■その他、特別有給休暇（慶弔等）あり。