株式会社大和鉄工所 【岡山】機械設計※県内随一の水門メーカー／残業月20時間／創業70年／転勤なし～

【岡山】機械設計※県内随一の水門メーカー／残業月20時間／創業70年／転勤なし～

■業務内容：
同社にて、官公庁から受注した水門などの鋼構造物や、除塵機といった機械器具など、同社で製造の各種製品の設計業務を担当頂きます。具体的には下記業務内容となります。
・各案件の設計作業（設計照査、構造計算、製図）
・上記にまつわるスケジュール調整、外注管理
・入札前の設計資料作成
・社内外との折衝等　　　
・設計マニュアルの改訂・拡充
・標準図面、規格図面の見直しと拡充
■組織体制：
工務課設計グループは現在6名体制です。（60代1名、50代5名）
■業務の特徴：
主には、官公庁からの発注金額1,000万円～2億円の中大型案件を担当いただく予定です。
水門ゲートや除塵設備の取扱い中心のため、稲作が終わる10月～3月が繁忙期（年間売上約8割を占める）になります。逆に、4月～9月は業務量が落ち着き、その時期は残業もほぼなく定時で帰ることができます。有給休暇も取得しやすい環境です。
■キャリア形成：
OJT形式で業務を覚えていただけるのでご安心ください。
入社後1年～1年半は工場や現場にて業務頂き、その後設計に配属となります。
■同社の特徴：
水門・樋門、堰、ため池設備など、利水・治水のための様々な設備を提案し、設計・製造・施工まで幅広く手掛けていて岡山県トップクラスの歴史とシェアを持つ企業です。社風としては、忙しい部署を手伝う文化であり、営業や総務であっても現場や工場が忙しければ手伝っており、残業を抑えることにも繋がっています。また社員発案のコーヒー焙煎機にも力を入れており、近年販売台数を伸ばしています。面白いアイデアやチャレンジしたい意志が受け容れられる企業文化があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADの使用経験をお持ちの方（業務経験不問）
※業務ではAutoCADを使用します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市東区金岡西町1108-2
勤務地最寄駅：JR赤穂線／西大寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働制/1週間あたりの平均労働時間40時間■残業：繁忙期2h／閑散期0.5～1h／日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件：変更なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は賞与を含む想定年収です。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（決算賞与含む）※前年度実績3.0ヶ月分

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：10,000円（実家が県外、30歳未満等条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：4年以上勤務対象（退職金共済加入）、就業規則による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（1級土木施工管理技士20,000円、2級土木施工管理技士3,000円、その他あり）

＜その他補足＞
■財形
■通勤手当：実費支給（上限あり、月20,000円）1kmあたり500円
■家族手当：配偶者5,000円／人（所得103万円未満）、その他3,000円／人（税法上扶養者）
■花見、ビヤガーデン、忘年会、社員旅行
■ときめきプラザ、コーヒー豆販売
■大山保養所
■再雇用あり（65歳まで）
■育児休業取得実績あり
■野球部あり
■企業型確定拠出年金制度導入(前職からの引継ぎ可能)
■１グループ４人以上飲食補助制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

日曜、土曜（4月～9月は毎週、10月～3月は第二のみ）、祝日、盆休（9.5日　土日含）、年末年始（8.5日　土日含）、有給休暇（法令どおり付与、前年平均取得日数10日／人）、慶弔休暇（就業規則による）