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仕事内容	【御茶ノ水】先行開発エンジニア／サブリードエンジニア◇最先端技術を試し社内を牽引【トヨタのコネクティッド戦略の中核を担う／最先端技術を取得し社内をけん引するポジション／福利厚生◎】 ■部門案内：先行企画部は、あらゆる領域の先端技術を活用した革新的な新規事業の創出を目指す社内ベンチャーのような組織です。自動車を始めてとした幅広い技術知見と誰もが挑戦できる環境を武器に、3~5先の未来に必要とされる革新的なプロダクトを生み出すべくチャレンジしています。親会社であるトヨタ自動車から依頼を受けた受託開発と、自社の新規事業創出に向けた研究開発の2本柱で部を運営しています。トヨタ自動車との開発プロジェクトは、顧客要件やソフトウェア仕様の具体化、設計、開発、DevOps等の開発に関わる業務を全て行います。研究開発プロジェクトは、メタバースやエシカルMaaSなど多岐に渡りますが、いずれも社会課題の本質的な解決を目指すことをコンセプトに掲げています。アイディエーションに始まり、実証実験でのプロダクト設計、社会実装工程での要件定義、設計開発までを一貫して自社で担います。 ■業務内容：現在は、リードエンジニア1名、サブリードエンジニア1名、メンバー2名の計4名を1つの開発ユニットとし、各ユニットごとに新規事業開発を行っています。2024年9月には4つの開発ユニットの設立を目指しており、当ポジションの方には新設されるユニットのサブテックリードとして活躍していただくことを期待しています。【期待する役割】・リードエンジニアやメンバーと共に、プロダクトの立ち上げから社会実装までをスピーディに遂行して頂きます。・常に様々な新技術へアンテナを張り、研究テーマの探索～プロジェクトの起案、開発の実行～評価レポートの作成などを、リードエンジニアと共に進めて頂きます。・アジャイル・スクラムの一員として高品質な設計、開発、デリバリーの遂行を期待します。　など ■魅力：・トヨタ自動車からの開発案件を一部行なうことで、安定的・継続的に研究開発に取り組むための土壌を作ることができています。また、リードエンジニアとして開発スキルを全方位的に鍛えながら、組織作りと事業創出の経験を踏むことができる環境があります。・車両を用いた新規サービス（MaaS、電気自動車、ITS（高度道路交通システム））等に数多く関わることができます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・フロントエンド、バックエンド、クラウドインフラ構築等に関して、いずれかにおいて5年以上の実務経験・規模問わずチームリーダーの経験がある ▼現在進行中のプロジェクトで使用されている環境の一例【開発環境】 Git/Linux、MacOS、Windows/AWS、Azure、他パブリッククラウド/PostgreSQL、MySQL、他データベース【開発言語】 Python/Java/TypeScript/Flutter/Kotolin/Swift/Node.js等
勤務地	＜勤務地詳細＞ TOKYO GLIP 住所：東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水　1階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:45～15:15 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 ＜その他就業時間補足＞フレキシブルな働き方を導入し、ワークライフバランスを重視しています。（リモートワーク率80%以上）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 650万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,500円～＜月給＞ 307,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合＋役割期待賞与あり。 ■昇給：年1回（会社業績による） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子1人目19,500円／月、2人目3,500円／月住宅手当：転居を伴う赴任についての補助（赴任料・住宅補助有）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤務延長制度有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞入社後集合研修(ビジネスマナー・会社理解等)、海外事業体研修、OJT(開発演習、コールセンター研修等)、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修　等＜その他補足＞ ■家族手当／役員手当 ■トヨタマリンメンバーズクラブ（クルーザー利用法人契約） ■TC cafe／カフェテリアプラン（付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューからお好きなプランを選択し利用できる制度。90,000ポイント／年） ■GAZOO商店街お買いもの補助 ■健康保険組合直営保養所 ■サークル活動支援制度 ■ベビーシッター利用補助制度 ■G-Link／T-Connect購入補助（最大10万円）、年会費補助 ■団体生命保険、団体自動車保険 ■ボランティア休暇（5日／年）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■休日：土日祝日 ■休暇：年末年始、慶弔、特別、有給(初年度11日、次年度15日、以降最大20日　※付与日数は初年度は入社月により異なる)

会社概要

事業概要: ■企業概要：同社はトヨタ自動車の現社長「豊田章男」が2000年に設立。設立当時は25名だった従業員も現在710名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。

■事業内容：
1.コネクティッド事業
2.MaaS事業
3.デジタルマーケティング事業
4.ディーラー・インテグレーション事業

所在地: 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 14F

設立: 2000年10月

従業員数: 1,230名

上場市場名: 非上場

資本金: 650百万円

売上高: 39,968百万円

経常利益: 3,083百万円

平均年齢: 40.9歳

トヨタコネクティッド株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.toyotaconnected.co.jp/

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > プログラマ・Webサービス系エンジニア > Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 新御茶ノ水駅 / 小川町駅(東京都) / 淡路町駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　650万円～830万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：307,500円～　　＜月給＞　307,500円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。　※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合＋役割期待賞与あり。　■昇給：年1回（会社業績による）　■賞与：年2回（7月、12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　TOKYO GLIP　住所：東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水　1階　勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　■休日：土日祝日　■休暇：年末年始、慶弔、特別、有給(初年度11日、次年度15日、以降最大20日　※付与日数は初年度は入社月により異なる)

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