更新日 : 2024/4/15(月)

掲載予定期間:2024/3/4(月)~2024/6/2(日)

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

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給与計算(改善・外注先管理メイン)※在宅勤務可/富士フイルムHD100%子会社/フレックス/退職金有

  • 正社員
仕事内容

給与計算(改善・外注先管理メイン)※在宅勤務可/富士フイルムHD100%子会社/フレックス/退職金有

【在宅勤務可/富士フイルムHD100%子会社・シェアードサービスを展開/再委託先の管理と給与計算の業務設計・プロセス改善に関われる/フレックス/退職金・住宅手当・家族手当あり】
■業務内容:
当社は富士フイルム・富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。
今回、募集をしている部門では、国内グループ会社(35社・約44,000人)の給与計算業務のシェアードサービスを担っています。月次・年次業務のほとんどは再委託を活用しており、再委託先のハンドリングや、事業戦略に合わせた業務設計・業務プロセスの改善等が業務の中心となります。
(一部給与計算実務が発生する可能性がございます。)
労務知識を活かし、裁量を持って給与計算に関わる改善・企画業務に携わりたい方にぴったりのポジションです。
■業務詳細:
以下の業務をお任せします。
(1)再委託先の管理を中心とした給与計算実務のハンドリング
(2)従業員に対して分かりやすい人事諸手続き(身上異動・諸手当などの申請など)の仕組みの構築
(3)富士フイルムグループの事業拡大に伴う新規業務や、グループ会社の再編、規程変更に対して給与計算実務の業務設計→実務の再委託先への落とし込み
仕組みの構築や業務改善などのプロジェクトは3名~10名のチームで進めていくことが多いです。
■組織構成:
配属グループは90名在籍しており富士フイルム(改善・改革、プロジェクトの推進がメイン機能)、富士フィルムビジネスイノベーション(プロジェクト・実務機能)のどちらかの配属になります。正社員は20~30名程度で、派遣社員やパート社員が実作業を担当しています。
■就業環境:
所定労働時間7時間40分、月残業30時間程度となります。フレックスタイム及びリモートワークを導入しております。
■当社の魅力:
当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムグループが高い市場競争力・技術力を発揮し続けること、そしてグループの売上・利益最大化、経営基盤強化に貢献すべく、8つの事業領域で、専門力、現場力、業務遂行力を生かした「業務プロセス改革」「付加価値の創出」にまい進しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
給与計算実務の経験
関連する税法・社会保険法等に関する知識
■歓迎条件:
アウトソーサーでの勤務経験(顧客へのサービス導入・改善提案 等)
給与システムの刷新、ワークフローなどの仕組み導入等 実務以外のプロセス改革経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■最寄駅:六本木、乃木坂、広尾、西麻布バス停

<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:10
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
月残業30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~375,000円

<月給>
245,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与詳細は、スキル・保有資格・年齢によります。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)140万円~220万円※2020年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:※世帯手当として支給 福利厚生その他世帯手当を参照
住宅手当:※世帯手当として支給 福利厚生その他世帯手当を参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用あり/65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度

<その他補足>
■休日出勤手当、夜業手当、転勤別居手当、年末年始手当、企画裁量労働手当※各種手当は支給条件あり
■確定拠出年金・確定給付企業年金、従業員持株会
■各種制度(団体生命保険、財形貯蓄制度、共済会制度)
■施設利用制度(会員制スポーツクラブ割引、各種保養所施設、リゾート施設等の利用優遇など)
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■失効年次有給休暇積立制度
■世帯手当(条件による)※例…東京23区居住・扶養家族2名の場合は5万円/月

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、アクティブライフ(永年勤続)休暇、育児・介護休暇(取得実績あり)、看護休暇
※年間休日は企業カレンダーによる

会社概要

事業概要
■事業内容:
総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD&Eシェアード(研究開発支援)、経理シェアード
所在地
〒106-0031
東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル
設立
1990年11月
従業員数
1,338名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
46歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.ffbx.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009845433

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