富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

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IT／ソフトウェアの購買担当者 ※残業月20～30時間／富士フイルムHD100％子会社

IT／ソフトウェアの購買担当者 ※残業月20～30時間／富士フイルムHD100％子会社

【富士フイルムグループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、プロフェッショナル集団として受託業務のプロセス改革を推進、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社】
IT関連の購買担当者としてIT機器、自社のシステム構築・運用保守及びソフトウェア開発のアソーシングなどをご担当いただきます。
■主な業務内容：
・システムに関する見積仕様書の確認／依頼者との打合せ、仕様不備修正・仕様変更・見積方針の検討
・取引先への見積依頼／打ち合わせ／見積内容精査
・取引先との価格などの条件交渉
・コストダウン戦略の検討など
■間接材の例：
富士フイルム各製品の生産設備、試験設備／生産副資材消耗品／IT機器及びソフトウェア／各種業務委託／人材派遣／事務用品　など
※入社後はこれら間接材全てを扱うわけではなく、今までのご経験を考慮し、特定の間接材の購買業務を担当していただきます。購買業務の経験がない方でも、今までの知見を役立て、ご活躍いただけます。
■配属部門について：
当社は、富士フイルムホールディングスグループの一員として、グループ内のバックオフィス業務や設備管理などを行っています。グループ各社の総務、ファシリティ、人事、保険代理業などを一括化することで、グループ全体の事業運営のスムーズ化に貢献しています。その中でも当部門は、富士フイルムグループ各社の「間接材」の購買業務を担当しています。
■ミッション：
当部門のミッションは、富士フイルムグループ各社の「間接材購買業務と人材」を1ヵ所に集約し、グループ内の「効率質」「ガバナンス」向上の効果を最大化させることです。
■当社について：
当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムグループが高い市場競争力・技術力を発揮し続けること、そしてグループの売上・利益最大化、経営基盤強化に貢献すべく、8つの事業領域で、専門力、現場力、業務遂行力を生かした「業務プロセス改革」「付加価値の創出」にまい進しています。富士フイルムグループのダイナミックな事業構造の転換、また、ビジネス環境やICT活用などを含めた市場の変化、そしてガバナンス強化などへの要請、課題をとらえ、グループ各社と連携し、富士フイルムグループに貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社内SEとして、システム導入に携わったご経験
・ソフトウェア開発の経験者（委託側／受託側とも可）
・組み込み系のソフトウェア開発のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・システム導入プロジェクトの参画経験があり、要求・要件・仕様の矛盾点等を指摘できる方
・大規模システムの構築経験者（できればマルチベンダー）
・情報処理技術者試験（各種）資格保持者
・ソフトウェア開発を受託する企業での営業／エンジニア経験

＜勤務地詳細1＞
竹松事業所内
住所：神奈川県南足柄市竹松1600番地
勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
竹松事業所内は車通勤可※上記いずれかご相談に応じます。


＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
標準的な勤務時間帯は上記または9：00～17：40。残業月20～30時間。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月～最長6ヶ月
試用期間中はフレックス制使用不可

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
※役職の場合は年俸制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～370,000円

＜月給＞
220,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（131万～195万）※2021年度実績


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：※福利厚生その他「世帯手当」を参照
住宅手当：※福利厚生その他を参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上／確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■各種手当：世帯手当（条件による）例：東京23区居住、扶養家族2名の場合、50,000円／月、休日出勤手当、夜業手当、転勤別居手当、年末年始手当、企画裁量労働手当
■各種制度（団体生命保険、財形貯蓄制度、共済会）
■施設利用制度（会員制スポーツクラブ割引、各種保養所施設、リゾート施設法人会員など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※会社カレンダーによる
夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、失効年次有給休暇積立制度有、育児・介護休暇（実績あり）、時間単位有給休暇、アクティブライフ（永年勤続）休暇