第一屋製パン株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京／小平】ロングセラーなどパンのルート営業 ※第二新卒・業界未経験歓迎／既存顧客中心

【東京／小平】ロングセラーなどパンのルート営業 ※第二新卒・業界未経験歓迎／既存顧客中心

～東証スタンダード上場の安定企業／ポケモンパンなどのロングセラー商品多数／研修制度や福利厚生も充実／月残業25時間～

■業務内容：
（1）既存顧客へのルート営業
既存顧客への店舗訪問の中で、パン商品の提案や販促活動を行っていただきます。既存顧客や消費者のニーズをくみ取り、生産部門へのフィードバックを実施します。担当企業数は大手担当の場合：2～３チェーン/中小企業担当の場合：約5～6チェーンを想定しております。
※担当会社はご経歴に応じて振り分けられます

（2）新商品の紹介や特売の提案/イベントの実施
ルート営業の傍ら、店舗特性に合わせた提案営業も行います。時には、試食販売を含む、各イベントの実施も想定されます。当社ブランドの拡大のために、積極的にアイデアを創出しながら営業活動を行っていただきます。新商品の開発を支える醍醐味も経験することができます。


■組織体制：
グループリーダー（40代）、マネージャー1名（50代）、係長2名（40代、30代）、メンバー（30代2名、20代1名）

■キャリア：
営業の経験を積み上げる中、希望があればマーケティングや営業企画等へキャリアチェンジできる可能性もございます。成果に応じて、より責任のある仕事をお任せすることもあります。

■社風：
アットホームな環境で、社内のコミュニケーションを大事にしています。働く人同士の人間関係が良いことが魅力です。

■同社の魅力：
（1）製パン業界の東証スタンダード上場企業…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。
（2）就業環境…残業25時間程度のため、ワークライフバランスを考えながら働く環境が整っています。
（3）人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。
（4）充実の研修制度…新入社員研修、通信教育制度、階層別研修（新卒者フォロー研修、新任役職者研修、リーダー研修など）
パン技術研究所への派遣制度、製パン基礎研修、OJT教育制度その他、部門ごとに必要な研修を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業のご経験を1年以上お持ちの方(法人・個人不問)又は量販店でのバイヤー経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル

＜勤務地詳細＞
小平工場
住所：東京都小平市小川東町3丁目6番1号
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新小平駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
頻度は少ないですが、将来的に転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
原則として2ヶ月。試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
※基本給は最低保証の金額となります※ご経験やスキルに応じて変動いたします

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～221,000円
固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
244,000円～290,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※家族構成に応じて、別途手当（配偶者手当・子ども手当等）支給あり
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（150,000円まで）
家族手当：配偶者15,000円、子ども1人6,000円
住宅手当：配偶者あり14,000円、配偶者なし10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型退職金制度／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
パン学校、新入社員研修、新入社員フォロー研修、新任役職者研修、階層別役職者研修、製パン基礎研修、製パン理論及び応用技術研修、マーケティング研修、機械保全研修、その他各部門研修

＜その他補足＞
■家族手当
■社員持株会
■慶弔見舞金
■産休・育児休業制度
■10年・25年勤続表彰

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

正月休、年次有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社半年経過後、初年度10日付与(最高20日)
※月に1～2回程度土日出勤し、平日に代休を取得する場合があります。