第一屋製パン株式会社

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【埼玉／業界未経験可】設備メンテナンス担当 ※東証スタンダード上場／ポケモンパンなど人気商品多数

【埼玉／業界未経験可】設備メンテナンス担当 ※東証スタンダード上場／ポケモンパンなど人気商品多数

ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の設備メンテナンス担当としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容：
設備メンテナンス担当として、全ての設備や機器の保守・メンテナンスを担当します。入社後は、OJTを通じて丁寧な指導のもと独り立ちを目指します。

・自社商品の機械系・電気系製造設備および事務所の設備管理
※商品変更に伴う各設備ごとの製造ラインの作り替え等
・日々の定期的な設備保全の実施
・機械故障時のトラブル対応(社内対応や業者対応)
・修繕の年間計画の策定　など

■1日の流れ：(例)
・出勤してから主要設備の定期点検実施
・朝礼でその日に何の作業をするのか伝達
・伝達された作業に従事
・突発的な故障対応作業も発生することがある
※ルーティンワークというよりも、毎日変動的な働き方が多いです

■社風・働く環境
集中して黙々と仕事をするタイプの方が多いです。職人肌で厳しい物言いをされるような方はおらず、未経験者にも丁寧な指導方針のもと働ける環境がございます。人柄の良い方が多く、社内の人間関係も良好です。

■魅力とやりがい
・業者選定からの部品調達、食品機械の溶接・電気配線、新機械の導入、トラブル対応等の様々な分野の経験を積むことができます。
・資格取得へ向けた社内のフォロー体制もあります。
・修繕後は社内からの感謝の声をその場で直接受け取れます。

■就業について補足：
残業は30時間程度／月を想定しております。
入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。

■同社の魅力：
・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械系・電気系の設備メンテンナス/設計のご経験(業界問わず)

■歓迎条件：
・食品工場での実務経験
・電気工事士などの工場設備、管理に準する資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
金町工場
住所：埼玉県三郷市高州4丁目83番地
勤務地最寄駅：JR常磐線／金町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
一年に一度、キャプランに関してヒヤリングを行い、就労場所等に関してミーティングを行います。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は原則としての就業時間■残業：月30時間　　完全週休2日制、夜勤当面無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
原則として2ヶ月。試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
※基本給金額は最低保証の金額となります※スキルやご経験に応じて提示金額は変更します

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,500円～300,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
197,500円～315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで目安となり、想定残業30時間程の残業代が含まれています。
■固定手当には精勤手当（月5,000円）住宅手当（月10,000円～）を含む
※家族構成に応じて、別途手当（配偶者手当・子ども手当）支給あり
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：配偶者15,000円、子ども1人6,000円
住宅手当：配偶者あり14,000円、配偶者なし10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型退職金制度／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
パン学校、新入社員研修、新入社員フォロー研修、新任役職者研修、階層別役職者研修、製パン基礎研修、製パン理論及び応用技術研修、マーケティング研修、機械保全研修、その他各部門研修

＜その他補足＞
■社員持株会
■慶弔見舞金
■産休・育児休業制度
■10年・25年勤続表彰

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

シフト制(完全週休2日制、夜勤当面無し)
有給休暇（入社半年経過後、初年度10日付与※最高20日）、夏季休暇、正月休暇、慶弔休暇
※祝日がある時は、休日出勤あり