株式会社関電Ｌ＆Ａ

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【大阪市北区】損害保険・生命保険の保険代理店業務（法人／個人）※土日祝休み／賞与5ヶ月分

【大阪市北区】損害保険・生命保険の保険代理店業務（法人／個人）※土日祝休み／賞与5ヶ月分

～関西電力グループの安定性と働きやすさが魅力／年間休日122日／試用期間後にフレックスタイム制適用～
※採用予定は2024年6月1日以降です。

関西電力のグループ会社である当社にて、自動車保険、傷害保険、火災保険等の損害保険、および生命保険の保険代理店業務をお任せします。

■業務内容：
・関電グループ各社・一般法人、従業員や一般向けに各種保険の販売や契約保全を行っていただきます。
・法人営業／自動車保険／リテール営業／管理のいずれかの業務に従事いただきます。
・資格取得から日常業務の修得まで周りの社員がサポートしていきますので、安心して働いていただけます。

■働きやすい環境：
＜休日＞
年間休日が122日（土日祝休み）に加え、有給休暇12～20日＋リフレッシュ休暇3日（年間連続3日）がございます。
有給休暇の取得も奨励されており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。52週×土日＋祝祭日を全て休みにしているため、上記の日数が実現できております。
＜福利厚生＞
扶養手当やカフェテリアプランなど、福利厚生面も充実しており、長期的に安心して働くことができます。

■キャリアパス：
＜評価が給与に反映＞
社員の職級は1～6級に分けられており、年1回の能力評価で上位の職級要件を満たしていれば、1段階昇格いただけます。
賃金は成果給で成り立っており、本給は毎年昇給額が定められます。成果給は5段階となり、毎年の成果に対する評価に応じて決定します。
＜資格支援制度あり＞
業務遂行に必要な資格取得は会社費用で取っていただいております。
社外資格合格祝金制度もあり、スキルアップをバックアップする環境が整っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・営業または販売経験者
・保険会社や金融機関での勤務経験がある方

■歓迎条件：
生命保険（一般過程）、損害保険（基礎単位・商品単位）の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社事務所
住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング8、9階
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:30
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：7時間50分※試用期間中は通常労働です（8：40～17：30／60分）。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
＜勤務時間＞
通常勤務：8時40分～17時30分（休憩：60分）
＜休暇＞
有給休暇は、試用期間終了後に付与

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,000円～219,000円

＜月給＞
189,000円～219,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は平均の残業時間（約15時間／月）分の手当を含みます。
※別途「扶養手当」あり：所得税法上の扶養者であり、主として本人の収入によって生計を維持する配偶者・親族の場合対象となります。
■賞与：年2回（6月、12月／年5.0ヶ月程度）
■昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当（月5,500～31,500円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度は整えております。
業務遂行に必要な資格取得は会社費用で取っていただいております。
社外資格合格祝金制度あり。


＜その他補足＞
財形貯蓄、確定拠出年金、職場積立NISA、持株会、団体扱生命保険、各種保険、カフェテリアプラン、慶弔見舞金、等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/29～1/3）、選択指定休日（年1日）、有給休暇（初年度12日（入社月による）、最大年間20日）、特別休暇（慶弔、リフレッシュ（年間連続3日）、子の看護休暇、介護休暇、等）