ＭＩデジタルサービス株式会社

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【東京／リモート可】セキュリティエンジニア（アーキテクト）※金融システムDX推進◆日本IBMグループ

【東京／リモート可】セキュリティエンジニア（アーキテクト）※金融システムDX推進◆日本IBMグループ

【日本IBMグループ企業としてノウハウと最新技術を融合した注力企業／みずほグループ各社のシステムの運用DX推進コンサルティング／業務の安定稼働及びサービス品質向上DX推進／日本IBMの研修プログラムも受講可能な充実した成長環境】

■業務内容：
・お客様が安心してSaaSを使えるためにご提供するセキュリティ基盤の設計・構築・機能拡張、そのシステム維持運用を担う当社の機能拡張・効率化に向けたシステムのアーキテクチャ検討・プラン策定・実装
・大手IT会社アーキテクト、コンサルタントとの協業によるシステムの具現化検討を実施

■開発環境：
バンキングで求められる品質水準を維持した上で、クラウド技術活用を行い、レガシー運用のモダナイズソリューションを開発・運用しています。これと並行・連携して、運用の利便性も考慮したセキュリティ・ポリシーについて見直すとともに、セキュリティ基盤のモダナイズを進める体制を協業会社とプロフェッショナルな議論を活発にかわし、最適なソリューションを模索し、提供します。

■入社後のキャリアイメージ：
・セキュリティ基盤の設計と構築による当社のビジネス拡張領域にアークテクトして貢献。また追加のビジネスにもキャリアインタビューを通じて継続的にアサイン
・上記経験を通し、スキル研鑽
・当社のプロフェッショナルメンバーとして全社的にアーキテクト後継の育成

■当社について：
当社は、メガバンクのオペレーション子会社を前身として、2020年7月に大手IT会社とメガバンクの共同出資により、新たなシステム運用会社として発足しました。
これまで培ってきたメガバンクの大規模システムの安定運用ノウハウと、大手IT会社が持つ最新テクノロジーを融合させることで、安定的なシステム運用を最優先としつつ、効率化・高度化された運用サービスの提供をしています。　また、システムの複雑化と共に、運用サービスもハイブリッド・クラウドやAIなどを活用した、新しいDXの領域へも拡張しています。
当社は、“日本の金融において、プロフェッショナル企業として、　最高レベルの運用を提供し、お客様のIT変革を実現する”という目標（ミッション）を掲げ、また、何より社員のチャレンジや育成・教育を大切にし、自由闊達で働きやすい環境と組織風土を奨励しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティー（OKTA、NETSKOPE等）の経験
・お客様との折衝、社内外関係者との調整経験

■歓迎条件：
・クラウドサービス (Datadog/Pagerduty/ Servicenow等）を用いた、シスム運用インフラの企画設計・開発から適用までの経験
・監視基盤（Tivoli, JP1)の企画設計・開発から運用までの経験
・金融/銀行のシステム運用インフラの開発/適用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
650万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～590,000円

＜月給＞
390,000円～590,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル経験、前職の年収を考慮の上決定します。
※記載金額は選考を通じて上下することがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
e-learning研修制度、資格取得支援金制度（情報処理国家資格、ベンダー資格）等、キャリア支援制度、プロフェッション認定制度

＜その他補足＞
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、
有給休暇（初年度：入社月から１２月までの月数に3日もしくは４日を加えた日数、翌年度21日） 、慶弔などの特別有給休暇
リフレッシュ休暇
ボランティア休暇など

【保険等】
　社会保険完備、DC制度、育児休業・介護休業制度、リゾート施設利用など

【育児休業実績】
2022年 女性100%、男性50%

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日