株式会社あじかん（ヘルスフード事業部）【スタンダード市場】 企画事務職／未経験歓迎／年休120日／残業月平均20h未満

【ごぼう茶など通信販売の企画業務】当社製品のコアなファンづくりを手がけていただきます。

具体的な仕事内容

入社後はヘルスフード事業部ダイレクトマーケティング部へ配属。当社の通信販売をご利用いただいているお客さまに対し、企画や情報提供を通じてアプローチを行っていただきます。

＜ダイレクトマーケティング部とは？＞
『心と心が通う通信販売』をモットーに、
「ごぼう茶を世の中に広める」
「ごぼう茶を愛するコアなファンをつくる」
をミッションに掲げている部署です。
当社の大切なお客さまと製品をつなげる、
そんなポジションを担っています。

＜主な仕事内容＞
■お客さまの声を集計
■会報誌の作成
■あいさつ文の作成
■ごぼう茶のチラシ作成
■SNSの更新
■メルマガ作成 など

＜入社後のフォロー体制＞
独り立ちまで段階的に研修やフォロー体制があるため、職種・業種未経験の方でもご安心ください！
具体的には以下のような流れとなります。

【STEP1】
まずは簡単なはがきの入力業務からスタート！
業務を通じて通販の仕組みがどうなっているか、
どんなお客さまがいるのかを学んでいただきます。
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【STEP2】
入社1～2カ月後に電話対応デビュー！テレビCMを見たお客さまからのお問い合わせ対応や、会員解約、お客さまに御礼を伝えるフォローコールなどに取り組んでいただきます。
基本的にトークスクリプト通りに対応いただくので、難しいことはありません◎
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【STEP3】
電話対応にも慣れてきたら、少しずつ企画補佐としての業務にもチャレンジ。半年～1年を目安に企画職として独り立ちを目指します！
他にも職種別・階層別・階級別研修など研修制度が充実◎スキルやキャリアに応じて学べる環境が整っています。

チーム組織構成

＜職場の環境について＞
ヘルスフード事業部ダイレクトマーケティング部に在籍する企画事務職は計6名。（新卒入社3名／中途入社3名）

「残業するよりも早く帰って自己啓発の時間に充ててほしい」という会社の方針から、全員で残業の少ない良い職場づくりをしています！

【高卒以上】【未経験・第二新卒歓迎】広島で腰をすえながらスキルUPしたい方

＜必須条件＞下記2つを満たす方
★高卒以上
★30歳未満の方（長期キャリア形成のため）
未経験歓迎

【こんな方をお待ちしています】
◆広島で腰をすえて働きたい方
◆安定した環境で働きたい方
◆協調性を意識して取り組める方
◆周囲の人を大切にしながら、誠実に業務に取り組める方
◆自ら考え行動し、新しいものを創りだせる方
◆向上心があり、チャレンジできる方

【期待していること】
将来的には「こんな企画をやりたい」といった企画出しから、キャンペーン実施による売上予測の立案など、包括的に取り組める人材に成長いただくことを期待しています。手厚くフォローしていきますので一歩ずつ成長していきましょう！

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【カスタマーセンター広島：「八丁堀駅」徒歩1分】【U・Iターン歓迎】
広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル9階
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:50（実働7時間50分／休憩60分）

＜育児・家事と両立しやすい働き方が可能＞
当社では小さなお子さんをもつ社員も多数活躍中！保育園のお迎えに早くきて早く退勤するなど、上記勤務時間内で柔軟に対応しています！また、ご家族の体調不良などに応じて働き方の相談にも応じています◎

平均残業時間

月10時間～20時間未満

正社員

試用期間3カ月（期間中の条件変動なし）

月給19万3500円～22万2250円＋各種手当

※経験・年齢や家族構成などを考慮し、
規程に基づき決定します。

＜月収例＞
■月収21万8188円（月給19万3500円＋各種手当／20歳）
■月収25万0313円（月給22万2250円＋各種手当／29歳）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

通勤手当（上限月5万円 ※規程あり）
家族手当（規程あり）
住宅手当（上限月3万円 ※規程あり）
時間外手当

賞与

年3回（7月、12月、3月）
※2023年度実績は年間6.3ヶ月分見込み

昇給

年2回（4月、10月）

入社時の想定年収

年収358万円～411万円

各種制度

■各種社会保険完備
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■生命保険・損害保険団体契約
■退職金制度／定年60歳（再雇用制度あり）
■研修制度
（導入研修／職種別・階層別・階級別研修）
■資格取得支援制度
■確定給付企業年金
（基金型・規約型）
■インフルエンザ予防接種／全額会社負担
■時短勤務制度
■U・Iターン支援制度

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日～20日／有休取得推進）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇
（取得実績あり）

＜産休・育休取得者の復帰率100%＞
過去に産休・育休を取得したメンバーは全員復帰！「戻ってもポジションがあるのか不安…」という悩みを持たせないように、復帰前の面談も徹底して行っています◎