Ｊ＆Ｔ環境株式会社

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【横浜】自社工場設備保全　◆JFEエンジニアリンググループ/充実の福利厚生/夜勤ほぼなし

【横浜】自社工場設備保全　◆JFEエンジニアリンググループ/充実の福利厚生/夜勤ほぼなし

～東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実～

自社工場の工場設備における設備管理・故障対応・設備改善・老朽更新・補修予算管理などの業務をお任せします。特に、技術スタッフとしての役割を期待しています。

■業務内容：
・設備管理：定期点検～補修計画作成～工事発注～工事立ち会い・完了確認～補修効果確認
・故障対応：故障現物の確認～応急処置（一次対応）～本処置の検討～工事発注～工事立ち会い・完了確認～故障の原因と対策の検討～報告書作成
・設備改善：安価な部材の選定など、コスト削減・現場の操業改善（現場効率を上げるための設備改造）
・老朽更新：10年単位で稼働している工場設備の長期更新計画の検討・実施

■自社工場例：
・サーマルリサイクル工場
・ペットボトルリサイクル工場
・プラスチックリサイクル工場
・RPF製造工場
・廃液処理工場　など
※破砕機、搬送機、薬品系装置など、工場内にある機械・装置は多岐にわたります。
※定常的には夜勤はありません。（例外として、2020年度実績でエコクリーン定修で、現場確認が必要な作業で、夜勤を1～3日程度行いました）

■業務の特徴：
・工場現場が近く、必要都度現場に足を運びます。
・比較的大規模な設備工事や設備の改造検討等、技術検討を中心に行います。
・自分で工事施工を行うことはなく、大半は保全計画や設備改造などを計画し、実行に移す仕事です。
・突発的な休日出勤などはほとんどありません。（工事立ち会いのための計画的な出勤は有り）

■当社に関して：
JFE環境株式会社（親会社：JFEエンジニアリング株式会社）と東京臨海リサイクルパワー株式会社（親会社：東京電力フュエル&パワー株式会社）は事業統合し、2019年4月に新しく誕生した企業です。
「廃棄物処理・リサイクル」分野に関する両社の強みを生かし、循環型社会の実現を通じて地域社会に貢献します。
さらに、J&T環境株式会社は、両グループの連携強化の下、既存事業分野の周辺分野まで共同事業範囲を拡大することにより、将来的には業界トップクラスの企業となることを目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械関係、又は電気・制御関係の学部を卒業された方（大卒以上）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・設備保全・建設工事など設備関係の業務経験、設計業務経験をお持ちの方
・電気主任技術者、ボイラー・タービン技術者など保全関係の有資格者
・公害防止管理者等、環境関係の有資格者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区弁天町3-1
勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
川崎ペットボトルリサイクル工場／家電加工工場
住所：神奈川県川崎市川崎区水江町5番地1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：29.75時間（過去３ヶ月平均）
※フレックスの適応は入社3ヶ月後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
会社規程による

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収例：
428万円（大卒・30歳・月給243,000円＋賞与）
478万円（大卒・35歳・月給273,000円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（通勤費規程による）
住宅手当：賃貸利用者に限る
寮社宅：会社規程による借上げ寮社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に業務理解を深めていきます。
■階層別研修
■資格取得推奨制度（報奨金等）

＜その他補足＞
■交代勤務手当
■財形貯蓄
■持株会社制度
■各種保養所
■体育活動支援
■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■借上げ独身寮・社宅制度：45歳または入社後10年まで家賃の75％を会社が負担※負担上限…寮7.5万円、社宅10万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（初年度20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、積立休暇、育児・介護休暇