リカバリープロ株式会社 【横浜】安全管理責任者（災害復旧現場の安全巡回・視察）※残業ほぼ無し/社会貢献度の高いお仕事です！

【横浜】安全管理責任者（災害復旧現場の安全巡回・視察）※残業ほぼ無し/社会貢献度の高いお仕事です！

≪年間休日120日以上・完全週休二日制/世界最大級の災害早期復旧を専門とするグローバル企業の日本法人/災害現場で困っているお客様に復旧工事を提供するやりがいのある仕事・社会貢献性の高い事業を展開≫
■業務内容：
被災現場の復旧作業における安全管理業務及び社内トレーナーをお任せします。各現場ごとに起こりうる事故やトラブルを事前に察知し、対応策も考えます。災害復旧現場は工場、飲食店、マンション等が有り、幅広い知見が活かせます。高所、電気は代表的な危険源、復旧作業の安全を支えるやりがいがあります。
災害などが発生した際の復旧作業現場を巡回し、作業現場の安全がしっかり守られているかを確認・レポートし、是正すべき点があれば、各現場担当やプロジェクトマネージャーとも協力しながら、改善していくことがミッションとなります。本ポジションは、建設現場での管理経験を活かせますが、災害復旧工事の現場に張り付いて業務を進める施工管理の仕事ではありません。各地を巡回して、指導していくような役割を果たします。
※繁忙期と閑散期の波があります。災害が少なければ、残業はほとんどありません。お休みも基本的には土日祝日休みですが、災害などが発生した繁忙期には土日に出勤が発生する場合があります（振替休日/代休取得が必ず可能です）。

■業務詳細：
・現場での安全対策の検討/実施　・現場スタッフ/協力業者への安全指導　・安全管理基準書の作成
※ご入社する方のご経験や適性、希望、案件状況に合わせてお任せする職務の幅や深さを決めていきますので、積極的にご応募ください。

■担当現場：担当エリア各地の工場・店舗など。事前に決定しているスケジュールに基づいて、各現場を巡回し、安全管理をおこないます。

■働き方に関して：災害発生時を中心に復旧現場への出張があります。泊まりがけの場合には、5,000円/1泊の日当を支給します。

■当社の特徴：リカバリープロは世界最大級の災害復旧専門企業BELFOR（ベルフォア）の100%出資子会社です。私たちは、被災した機械、設備、工場、社屋、文書などを早期復旧させるプロフェッショナル集団です。災害により被災された企業の早期復旧のため、社員全員が“スピード”を大切にしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
統括安全衛生責任者の経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-29-1 新横浜MRビル
勤務地最寄駅：JR横浜線線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的には希望を考慮し勤務地を決めるので転勤はありません。
※ただし、災害発生時を中心に遠方エリアへの出張も発生する可能性がございます。（出張手当あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※災害発生時以外の残業はほとんどございません。正確性が重要なので、無理なスケジュールは組みません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：409,844円～500,000円
固定残業手当/月：74,463円～83,413円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
484,307円～583,413円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職給与等を考慮した上で決定
※年収備考：年収には月30時間分の固定残業代月74,463円以上を含む（30時間超過分は別途支給）
※賞与あり：業績に応じて支給
賞与あり：業績に応じて支給
※出張手当有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：試用期間終了後加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTのほか、ベルフォアグループによる正規の研修プログラムにご参加いただきます。

＜その他補足＞
■宿泊手当：現場出動の際に5,000円を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※現場状況に応じて、土日出勤となる可能性有（振替休日取得を推奨）年末年始休暇、慶弔休暇、疾病休暇
試用期間中は毎月1日の有給を付与。試用期間後は勤務日数/在籍年月数に応じて付与（年間15日以上）