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【CHRO候補（人事・採用担当）】不動産業界特化の人材サービスを展開/昨対比200％成長

【CHRO候補（人事・採用担当）】不動産業界特化の人材サービスを展開/昨対比200％成長

取引企業数1400社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきた当社にて、CHRO候補（人事・採用担当）としての業務をお任せします。

HR部門（人事・採用）は現在、専任1名で運用しています。さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括をご担当いただく方を募集します。

■主な業務内容：
・事業計画の実現のための人事戦略の設計
・採用計画の立案／実行
・採用施策の立案／運用／振り返り
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・入社後のオンボーディング支援
・人事評価制度の運用／振り返り
・EX向上施策の立案／運用／振り返り
・人事チームのマネジメント

＜現状の採用計画＞
・年間採用人数：約40名を想定　※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション
・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc...

■身につくスキル：
・採用からEX、評価制度まで幅広い人事スキル
・戦略設計から実行、改善まで一気通貫で担当することにより人事としての自走力
・常に経営陣と二人三脚で業務を進めていく為より高い視座や高度な意思決定力

■当社の特徴：
不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。
既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に下記に強みをお持ちの方（3年以上目安）
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
・採用戦略立案、実行の経験
・人事評価制度の企画、運用経験

■歓迎条件：
・ベンチャー企業での勤務経験
・人事関連部門におけるマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業平均：20時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：457,160円～609,480円
固定残業手当/月：142,840円～190,520円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
600,000円～800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルなどを考慮して決定します
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回
■役職手当有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会
■書籍代補助：スキルアップを目的とした書籍の購入費用を同社が全額負担しております。

＜その他補足＞
■服装自由
■オフィス内禁煙・分煙
■社内決起会（半期に1度開催）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇