株式会社ヘイフィールド

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【人事・採用担当】採用から研修、人事評価など幅広く挑戦可能／年収500万円から・人事未経験OK

【人事・採用担当】採用から研修、人事評価など幅広く挑戦可能／年収500万円から・人事未経験OK

【営業経験者歓迎/不動産特化のエージェントサービスを運営/年平均成長率49％の超成長フェーズ】

■募集背景：
現在1名にて採用業務を担っており、募集ポジションの増加やさらなる組織拡大の為の増員となります。採用計画を充足させるため、営業にて目標達成にコミットされた方歓迎いたします。

■業務内容：
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションの要件定義（人物面、スキル面）
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・入社後のオンボーディング支援
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り

■採用手法について：
年間採用人数：約40名を想定　
利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体等

■当ポジションの魅力：
年間採用人数40名程度を計画しており、中途、新卒、ハイクラス層など幅広採用業務に挑戦することができます。また、採用領域だけでなく、育成から評価、労務まで、人事としての幅広いスキルを身に付けることができます。

■ミッションとキャリア：
・目先としては、事業拡大に伴いさらに採用数を増やしていきたいため、戦略に関しても一緒に考えていただきたいと考えております。
現在、人事領域はメンバー1名、役員1名、代表1名で担当しているため将来的には採用業務にとどまらず「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」等の領域も担っていただきたいと考えています。
・中途採用からスタートし、新卒採用やインターン採用、幹部採用まで採用領域を幅広く経験できます。
人事チームの拡大、組織化が進むため、マネジメントポジションへの挑戦も可能です。（マネージャーやCHROなど）

■当社について：
【宅建Jobエージェント】
不動産業界特化のエージェントサービス。ユーザー登録数月間6000名以上。
契約企業数1400社以上。自社のYouTubeチャンネルやオウンドメディアから圧倒的な集客を実現しております。
【高い成長率】
年平均成長率＋49％、ベストベンチャー100にも選出され、高い成長率を誇ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<必須条件>
・人材業界やコンサル業界での勤務経験があり採用の知見がある方
　または
・採用業務の経験1年以上
　または
・営業経験者で優れた実績をお持ちの方
※前職の営業実績などを職務経歴書に記載ください。

<歓迎スキル>
・ベンチャー企業での勤務経験

<求める人物像>
・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,800円～500,000円
固定残業手当/月：76,200円～121,920円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～621,920円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会
■書籍代補助：スキルアップを目的とした書籍の購入費用を同社が全額負担しております。

＜その他補足＞
■服装自由・ネイル可
■オフィス内禁煙・分煙
■社内決起会（半期に1度開催）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇