株式会社ＳＨＩＦＴ　ＰＬＵＳ 【全国フルリモート】IT企画営業／自社サービス提案（反響営業）◇働きやすさ抜群

【全国フルリモート】IT企画営業／自社サービス提案（反響営業）◇働きやすさ抜群

【全国からのフルリモート勤務OK／東証プライム上場「株式会社SHIFT」グループの安定基盤／残業月10～20時間程】

■業務内容
顧客企業のビジネス推進や課題解決のためのITソリューションを提案していただける方を募集しています。

■顧客
デジタル活用、サービス改善や業務改善などに関してお困りの企業
例）小売り、通信、製造、Web系、ゲーム業界等

■提案商品
・ユーザーボイス分析サービス「VoiceMill」
・その他ITソリューションサービス：コールセンター支援、FAQマネジメント、チャットボット支援、ITヘルプデスクなど

■営業手法
・イベントやWebサイト、その他メディアからの問合せへの反響営業
・グループ企業経由の問い合わせへの営業
・既存顧客へのアップセル、クロスセル

■具体的には
2～3名のチームにて、以下業務を担当
・お客様が抱えるお困りごとや課題のヒアリング
・お客様の将来像に関するディスカッション
・お客様の業務プロセス／予算／年間案件数の把握
・アカウントプランの策定、ソリューション提案
・受注後フォローなど

※変更の範囲：会社の定める業務

■「VoiceMill」とは
顧客の声を独自の行間解析で分析・可視化する、VOC分析サービスです。主事業領域であるカスタマーサポート業務で培った知見やソリューションをサービスブランドとして、昨年リリース。分析によって顧客企業が解決すべき課題を可視化、改善のためのソリューションを提案します。

■配属先について
現在5名のメンバーで構成されています。
全員が中途入社で、それぞれの経験やスキルを活かしながら活躍しています！

■働き方
フルリモートOK：お客様との商談はオンラインが中心で、全国からのフルリモート勤務が可能です。チーム営業で効率よく働けるため、誰か一人に業務が偏ることもなく残業も少なめです。
※顧客商談やイベント出展など一部出張が発生しますが、頻度は多くありません。

■キャリアパス
営業スペシャリストやチームリーダー、組織マネジメントなど、自身の強みを活かした多様なキャリア形成が可能です。人事評価制度は年に2回実施しており、公平な評価のもと、昇給・昇格を目指すことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けITソリューション営業経験（1年以上）

■歓迎条件
・BPO業界での勤務経験
・CS（顧客満足度）改善業務経験
・カスタマーサクセス業務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：高知県高知市駅前町1-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高崎拠点
住所：群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル
勤務地最寄駅：JR高崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
札幌拠点
住所：北海道札幌市北区北7条西4-4-3 札幌クレストビル3階
勤務地最寄駅：JR札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
フルリモート（全国可能）
※出張あり
※転勤なし
※変更の範囲：会社の定める場所
※顧客商談やイベント出展など一部出張が発生しますが、頻度は多くありません。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
452万円～601万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円～352,000円
固定残業手当/月：67,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
348,000円～463,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記額にはみなし残業代（月30～40時間/67,000～111,000円）を含む
※正社員は賞与1カ月と業績連動賞与（業績条件で決定）が支給
■賞与：年2回（1カ月分、上期／下期で各0.5カ月分）
■昇給：年2回（3月・9月）の人事評価の成績に準じる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援、手当

＜その他補足＞
■服装自由
■定期健康診断
■予防接種費用負担
■確定拠出年金制度（企業型）
■消毒液設置、定期的な換気、マスク支給あり
■オフィスでの座席間隔確保
■オンライン商談の推奨
■フルリモートOK（出張あり）
■在宅勤務手当あり
■在宅勤務用Wi-fi貸与あり
■社用携帯貸与あり
■育休取得率（2022年度実績）：女性100％、男性20％（希望社員100％）
■時短勤務者（2022年度実績）：全社やチーム内での業務シェアにより11名の社員が時短勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・有給休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児／介護休暇
・慶弔休暇