ＤＢＪアセットマネジメント株式会社 【大手町】不動産アセットマネジメント（私募リート物件運用）◆主任～部長代理級／在宅可／DBJグループ

【大手町】不動産アセットマネジメント（私募リート物件運用）◆主任～部長代理級／在宅可／DBJグループ

【東京メトロ大手町駅直結／DBJ100％出資／テレワーク実施中／フレックス勤務／土日祝休み／育休後復帰率100％】

■担当業務：
私募リートの物件運用に係る以下の業務をご担当いただきます。

［私募リートにおける担当業務］
・物件運用計画の立案及び実行
・新規リーシングや既存テナント対応、工事発注、遵法性管理等に係るPM会社への指示、信託受託者に対する指図・報告等
・期中管理業務（物件運用計画の予算管理、資金管理等）
・物件運用に関するESGの推進
・投資家、レンダー等への報告業務のサポート
・その他上記に付属する業務

※なお、今回は私募リートの物件運用担当者として募集しておりますが、入社配属後一定期間後に社内異動（例：私募リートの資金調達関連業務、私募ファンド運用業務、アクイジション業務等）となる可能性もございます。

■当社の特徴・魅力：
業界全体で成長の著しい資産運用業界のうち、特に伝統的資産（株式・債券）に代わるオルタナティブ分野において、当社はトップクラスの一角を占めており、DBJグループが長年にわたり培ってきた総合的な金融力やネットワークに加え、「長期性」「中立性」「パブリックマインド」「信頼性」といったDBJグループの強みを活かし、業界全体の成長を牽引すべく、様々なオルタナティブ資産を対象とした投資活動を行っています。

不動産部門として、オフィス、住宅、物流施設、商業施設等のコアアセットを中心に規模・用途ともに幅広い国内外不動産ファンド等の運用及びアセットマネジメント業務を行うとともに、グローバル投資部門として、プライベート・エクイティ・ファンド投資、インフラ・ファンド投資等に係る投資助言・代理業務または投資資任業務を行っており、国内でもユニークな存在のオルタナティブ投資専専のアセットマネジメント会社として成長を目指しています。

金融系かつ政府系というグループの強みを活かし、都市のインフラとなるような大規模不動産物件の開発及び運営、内外の長期機関投資家を対象としたコアファンドの組成等、象徴的な案件も多いです。また、金融機関の投資部門から発展したアセットマネジメント会社として徹底した投資家目線での運用を特徴としています

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの一定の経験
・不動産ファンド・投資法人等のオフィス、物流施設、住宅、商業施設等のアセットマネージャーの経験
・プロパティマネジメント会社において不動産ファンド・投資法人等が保有する不動産のテナント管理及び物件管理等の経験（オフィス物件管理経験者は尚歓迎）

■歓迎条件：
・不動産ファンド・投資法人等の企画・管理業務、資金調達業務等の経験
・不動産証券化マスター、不動産関連資格（宅地建物取引士等）

＜必要資格＞
歓迎条件：社団法人不動産証券化協会認定マスター、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京メトロ「大手町」駅直結

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,150万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,000円～554,000円

＜月給＞
334,000円～554,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は、前職を考慮の上、当社規程により決定致します。
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度（年間40万円）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■企業型確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、他
※有給休暇：入社初年度については入社時に付与。付与数は入社月により変動