山清工業株式会社 【駐在／中国・江省】中国現地法人総経理（＝社長）／海外にも展開する自動車部品(配管)メーカー

【駐在／中国・江省】中国現地法人総経理（＝社長）／海外にも展開する自動車部品(配管)メーカー

～グループ従業員2000名超のグローバル企業／連結売上高251億円／国内外の展開で高収益を実現している配管メーカー／正社員／転勤なし／年間休日119日～

■同社について：
当社は、1938年の創業から約80年、グループ従業員2000名を超す配管メーカーです。自動車部品は、ホース、配管部品をはじめ、安全部品、吸排気系部品、サスペンション配管などです。一般産業部品関連では、産業機械や土木、建設機械などに使用する油圧配管、そしてパイプ加工や溶接、プレス加工他多彩な加工技術を提供しています。創業以来、自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100％同社の製品が搭載されています。現在では、シートベルト用パイプ部品など安全装置向けの事業を始め、配管加工技術をコアに製品分野を広げています。

■業務内容詳細
・製造工場の管理
・安全衛生管理
・品質管理
・客先対応
・人材育成
・職場対応環境対応
・方針管理
・業務改善
・労務管理
・会社運営
・経営管理
・営業対応
・取引先対応
・日本本社への報告対応

■勤務先：
中国のグループ会社、山清(常州)汽部件有限公司への出向となります。
勤務地：海外(中華人民共和国)
会社名：山清(常州)汽部件有限公司
住所：江省常州市新北区黄河西路388号粤海工常州空港2号厂房CC元
事業内容：自動車部品・配管メーカー

■同社の特徴：
◎高い収益性：
山清グループ及び関係提携会社により、国内は「兵庫県」「熊本県」、国外は「中国」「タイ」と幅広くグローバルネットワークを築き、高い収益をあげています。
◎社員を大切にする社是：
社是「健康であらゆる事故をなくしましょう」のもと、社員を大切にする職場環境づくりを心がけ、階層別の外部研修や保全技能などの各種社内研修、海外教育研修など教育制度を整備することで、スキルアップの機会を提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車部品メーカーでの業務経験かつマネジメント(10年以上)の経験をお持ちの方
・工場長としての経験をお持ちの方
・中国への赴任経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・40人以上のマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
山清(常州)汽部件有限公司
住所：江省常州市新北区黄河西路388号粤海工常州空港2号厂房CC元？
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出向となります。

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：65分■実働時間：7時間55分

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
■期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は残業手当有（役職手当なし）
※係長以下の場合は試用期間以降も残業手当有

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：455,000円～650,000円

＜月給＞
455,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給あり：（前年度実績あり）1月あたり3,000円～5,000円
■賞与あり：年2回（前年度実績）賞与月数計4.0ヶ月分

定年60歳につき、60歳以上は継続雇用での採用となりますので、
上記想定年収を下回る可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
家族手当：12,000円／子ども手当3,000円（3人まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修〈現場実習〉
社内教育〈OJTを中心〉
社外教育〈階層別各種社外教育〉
海外研修〈グローバルな人材育成を目指した外部研修〉
業務に資するとして会社が認めた資格について全額会社支援

＜その他補足＞
・退職金手当あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■週休2日制（会社カレンダーによる）
■土、日　※年2回程度土曜日出勤あり
■夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
■上記は本社での内容となります