山清工業株式会社 【名古屋/南区/転勤無】生産技術（設備保全）～海外にも展開する配管メーカー/年休119日/土日休

【名古屋/南区/転勤無】生産技術（設備保全）～海外にも展開する配管メーカー/年休119日/土日休

～グループ従業員2000名超のグローバル企業／連結売上高251億円／国内外の展開で高収益を実現している配管メーカー／正社員／転勤なし／年間休日119日～

■業務内容：
シートベルト関係の部品中心に生産している同社の笠寺工場にて生産設備の保全業務をお任せします。そのほか、一部生産改善、ライン改善、設備改善、加工業務にも携わっていただきます。
■具体的には：
(1)電気設備の工事計画、管理、メンテナンス業務
(2)新規設備の導入における電気制御の計画、稟申、実行
(3)電気設備や計装機器の点検整備、修理・復元
(4)故障原因の追究と改良・改善
(5)機械の点検結果・故障履歴などの管理
※出張などはありません。笠寺工場内での対応となります。

■組織構成：
技術部　生産技術保全課　3名。50代、40代が活躍されています。

■働き方に関して：
年間休日119日、土日休み、残業は20時間程度と無理なく働ける環境です。
夜勤や土日対応は基本的にありません。棚卸などで年2回土曜日出勤があります。

■同社について：
当社は、1938年の創業から約80年、グループ従業員2000名を超す配管メーカーです。自動車部品は、ホース、配管部品をはじめ、安全部品、吸排気系部品、サスペンション配管などです。一般産業部品関連では、産業機械や土木、建設機械などに使用する油圧配管、そしてパイプ加工や溶接、プレス加工他多彩な加工技術を提供しています。創業以来、自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100％同社の製品が搭載されています。現在では、シートベルト用パイプ部品など安全装置向けの事業を始め、配管加工技術をコアに製品分野を広げています。

■同社の特徴：
◎高い収益性：
山清グループ及び関係提携会社により、国内は「兵庫県」「熊本県」、国外は「中国」「タイ」と幅広くグローバルネットワークを築き、高い収益をあげています。
◎社員を大切にする社是：
社是「健康であらゆる事故をなくしましょう」のもと、社員を大切にする職場環境づくりを心がけ、階層別の外部研修や保全技能などの各種社内研修、海外教育研修など教育制度を整備することで、スキルアップの機会を提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
設備保全経験（保全、メンテナンスなどをメイン業務として行い、一通りできる方）

■歓迎条件：
塑性加工経験（プレス加工など様々ですが、そのような加工をしたことがある、知識がある方）
自動車など、部品メーカーでの就業経験をお持ちの方
電気工事士などの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
笠寺工場
住所：愛知県名古屋市南区塩屋町5-1-5
勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は残業手当有（役職手当なし）
※係長以下の場合は試用期間以降も残業手当有

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～373,000円

＜月給＞
246,000円～373,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり：前年度実績あり／年1回3,000円～5,000円程度
■賞与あり：年2回（前年度実績）／計4.0ヶ月分
■モデル年収：
・30歳400万
・35歳450万
・40歳500万(管理職)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
家族手当：12,000円／子ども手当3,000円（3人まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修〈現場実習〉
社内教育〈OJTを中心〉
社外教育〈階層別各種社外教育〉
海外研修〈グローバルな人材育成を目指した外部研修〉
業務に資するとして会社が認めた資格について全額会社支援

＜その他補足＞
・退職金手当あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■土、日　※年2回程度土曜日出勤あり
■夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇