ダイセルミライズ株式会社 【東京】製品開発（家庭用キッチン消耗品）※年休122日／残業月20H以下／転勤無／ダイセルグループ

【東京】製品開発（家庭用キッチン消耗品）※年休122日／残業月20H以下／転勤無／ダイセルグループ

■担当業務：
同社の製品開発担当として、家庭用キッチン消耗品を中心とした消費者向けの製品開発をお任せいたします。
＜具体的には＞
　・取引先の要望や課題をテーマした製品開発計画を立案
　・製品の処方設計・仕様の立案
　・試作品の設計・委託工場の選定
　・完成させた試作評価（外部リソース活用）
　・量産製造（供給・品質管理）
　・その他、製造委託先の定期検査・指導など
◎製品：家庭用キッチン消耗品
「三角コーナーいらず」や食器・テーブル用ふきんなど、キッチンまわりや掃除関連の消費者向け製品を取り扱っております。
◎担当案件数：1人あたり5件程度の案件を同時並行で担当頂きます。
◎出張：製造委託先の監査・指導の為、年2～3回程度海外出張が発生いたします。エリアは中国、ベトナム、タイなどの東南アジアが中心となります。

■業務の魅力：
・配属予定部署は、ダイセルグループで唯一、消費者向け商品を取扱っている部署です。環境に配慮した自然由来の製品開発を行うなど、ユニークな発想力、厳選された素材、すぐれた品質により、顧客満足度の高い商品を提供しています。
・企画から販売に至るまでの一連のプロセスに携わることができます。約1年～2年ほどかけて一つの製品を生み出します。自身の手掛けた製品が店頭に並んでいるところや家庭で使用されているのを目の当たりにすると非常にやりがいや喜びを感じます。

■入社後の流れ：
入社後は、これまでのご経験やスキルを踏まえて担当頂く案件を決定いたします。分からないことがあれば気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。
同社の大ヒット商品「ストッキングタイプ水切り袋」に次ぐ新たな商品を一緒に創り上げてくださる方を求めています。

■組織構成：
配属予定部署は計3名で構成されています。製品やエリアごとで担当が分かれています。非常に風通しの良い職場環境です。

■特徴・魅力：
◎当社は東証プライム市場上場の大手化学メーカー「ダイセル」のグループ会社で各種化学品を取り扱い販売しているメーカー型商社です。ダイセルグループということもあり、経営基盤は安定しています。
◎完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日122日、残業月10H～20H程度と就業環境は良好です。また、福利厚生や研修制度も充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日用品や消費財の製品開発経験を有する方

■歓迎条件：
・製造委託先の選定や品質管理のご経験を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-18-1
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10時間～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
470万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力に応じて同社規定により決定します。
■賞与あり（前年度実績5か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：ダイセルグループの研修制度を使い様々な研修の受講（例：法務の知識を習得するための研修等）、各階層での研修参加も可能。自己啓発支援制度として、各種通信教育、英会話プログラムなどもあります。

＜その他補足＞
従業員持株会、財形貯蓄、退職金制度、団体保険、友愛会（共済会）、出張手当有、家族手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日：完全週休2日、土曜・日曜、祝日
■休暇：有給休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（健康管理の日：誕生月に1日、慶弔、産前産後、育児休暇等）など