三光機械株式会社 【神奈川/相模原】機械設計 ～国内シェアトップクラス40％を誇る自動充填包装機の専門メーカー～

【神奈川/相模原】機械設計 ～国内シェアトップクラス40％を誇る自動充填包装機の専門メーカー～

【国内シェアトップクラス/大手食品メーカーの工場で使われている/スキルアップ/設立50年以上の安定企業】
■担当業務：
当社の機械設計職として従事頂きます。それぞれのお客様のニーズに合わせて設計を行い、1つの案件を1人で担当するためスキルが身につき、成長することが出来る環境です。

■製品について：
スティック自動充填包装機は世界各国でスティック包装機のベストセラー機械です。この他にも業界初の多連オーガー充填機搭載スティック包装機や省スペースで使いやすい包装機を多数取り扱っています。特に大手食品会社や化粧品の包装に関して強みをもっています（例：ふりかけの袋、ラーメンの袋・カップ、ＤＨＣ等の化粧品のサンプル袋など）。当社の製品は基本的に、顧客の要望に合わせてイチから設計・製造しますので、自身が製品に携わっているという想いは強く持つことができます。

■研修について：
入社後は研修の一環として、3～6カ月に渡り、組み立て（製造）を経験して頂きます。その後、設計部へ配属となります。顧客の製品使用状況を理解した上で業務を行うことが大切であるという企業方針の元、製造を経験することが必要となっております。

■組織構成：
設計職は、16名の社員が在籍しており、平均年齢は33歳程度となります。中途入社で入られた方もおりますので、入社後安心して就業出来ます。

■当社について：
スティックシュガーからラーメンスープまで、様々な品種に対応し、お客様の要望に沿った小袋充填包装機械を開発・提供。世界各国でベストセラーのスティック包装機の他に、業界初の多連オーガー充填機搭載スティック包装機や省スペースで使いやすい包装機を多数取り扱っています。粉末と液体それぞれの領域を対応できる高い技術が強みで、国内シェアは約40％以上とトップクラスを誇ります。同社売上比率は国内7割、海外3割程度で、海外はアジア、欧州、北米、南米、アフリカ、オセアニア等、世界中で販売されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
工作機械、産業機械やエンジン、駆動系の設計経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1081
勤務地最寄駅：ＪＲ・相模線／南橋本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月30時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：270,000円・基本給：200,000円
・みなし残業制度：有※みなし残業制の場合30時間／70,000円（超過分は別途支給）

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
270,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回(6月・11月）　前年度実績：4.5ヶ月
※会社業績によっては決算賞与（直近10年間は支給実績あり）を支給します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者：16,000円・子1人当たり3,000円
住宅手当：18,000円
寮社宅：本人負担1.5万円　
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：同社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTになります。

＜その他補足＞
■施設・保養所等
河口湖荘/富士河口湖
健保保養所（国内、ハワイ）、ベネッセ契約
■制度
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度
適格退職年金、独身寮、家族寮、定期健康診断等
■社員旅行（国内・海外）
■寮
本社から10分/本人負担1.5万円
※2DKの家族帯同向けの寮も完備（自己負担4.5万円）
鹿児島工場から10分/本人負担1.5万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝（年2回は展示会で土曜出社）、夏季、年末年始、GW等、有給休暇、特別休暇
※同社カレンダーによる