日本製紙株式会社

企業情報を詳しく見る

【埼玉】プロセス開発　※ケミカル分野で成長中／寮・社宅（希望制）または住宅手当有

【埼玉】プロセス開発　※ケミカル分野で成長中／寮・社宅（希望制）または住宅手当有

【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／大手企業で腰を据えて働きたい方におすすめ】
■業務内容：
当社の東松山工場の生産技術担当として業務をお任せ致します。
液晶・有機ディスプレイ等に用いられる機能性フィルムへのコーティングや工程検査作業等を実施する生産ラインにおける、改善や生産の安定化のための工程管理をミッションにしていただく予定です。
開発メンバーも同じ工場におりますので、開発を中心とした他部署と連携を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・操業管理
・生産性向上や工程改善策の企画立案
・トラブル削減対策の企画立案
■業務の特徴
東松山事業所はフィルムコーティング事業の生産拠点の為、工場内は塗工機（フィルムに特定の品質を与えるために必要な塗料を塗る機械）を4台設置しています。今回はその機械を止めない為の操業管理や、生産性を上げる為の工程改善等を対応いただきます。
■働き方
フレックスタイムの導入により残業時間は15時間以内におさまっています。業務の繁閑や家庭の都合に応じて、出退勤の時間を自分で調整することができる等、家庭と仕事の両立に理解がある職場です。
■同社について
日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、家庭紙や包装用紙、紙パックなど高機能・高付加価値の紙製品を取り扱う生活関連事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する、世界第8位の製紙会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの化学エンジニアとしての就業経験をお持ちの方（プロセス開発／品質保証／品質管理／開発／分析 など）
■歓迎要件
・プロセス開発のご経験をお持ちの方
■キャリアパス
・入社３年後を目安に知見を拡げるために隣接する研究所でコーティングのための処方設計開発や物性評価、機器分析などの経験を積み、その後東松山事業所へ戻り、幹部候補生としてキャリアを積んでいただく想定です。

＜勤務地詳細＞
東松山事業所
住所：埼玉県東松山市東平1551
勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：15時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,600円～264,000円

＜月給＞
182,600円～264,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回※過去実績計4.0ヶ月分（おおよそ40歳支給額）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月上限31,600円）
家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
寮社宅：社宅入居可能（但し、入居資格要件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時期に応じて新人研修または階層別研修あり。

＜その他補足＞
■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円）世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
■家族手当補足：扶養家族1人目9,000円支給、2人目以降8,000円
■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■育児休業（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日～10日付与、援助金10万円～50万円支給）
■保養所、カフェテリアプラン　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（4月1日付与）採用日により付与日数変更有