ジャパンシステム 株式会社 【在宅可】SE（自治体向け自社製品）◆社会貢献性◎地域活性化にも繋がる事業／土日祝休み

【在宅可】SE（自治体向け自社製品）◆社会貢献性◎地域活性化にも繋がる事業／土日祝休み

【在宅可／土日祝休み／社会貢献性◎地域活性化にも繋がる事業／自治体向けの自社製品】
自社開発製品「FAST行政経営支援サービス」のシステムエンジニアとして、北海道内の自治体向けに製品の要件定義～基本／詳細設計～製造～デプロイ・公開～保守運用に取り組んでいただきます。

【導入実績】
当社製品のFASTは全国250団体での導入実績があり、北海道地方でも高いシェアを誇る主力製品です。
＜導入自治体例＞網走市、富良野市、恵庭市 等

■主な業務内容：
本ポジションはデリバリー業務を担っていただける方の募集となります。
・顧客対応、調整（電話・メール）
・顧客との打ち合わせ
・現地作業（保守、障害対応、イベント対応）
※顧客対応が中心となりますが、開発業務にも携わっていただきます。

■働き方：
・3～5名1組のチームに参画し、1年から1年半かけて一つの案件を進めて頂きます。
・若手からベテラン社員まで、チームを越えて意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。
・自治体向けPKGシステムのため、スケジュールを順守した着実な業務が可能です。
・顧客訪問時に車での移動がございます。
・在宅勤務も交えながらの働き方となります。
（ただし、打合せ、テスト、操作研修時は客先を訪問します。）
※試用期間中は基本出社となります。

■魅力：
・顧客への提案支援から客先導入までの全工程のスキルを身に着けられます。
・ユーザーと直接のやり取りがあるため、自身のアウトプットへの反応が直に感じられます。
・当社の経験豊富なリーダーから直接アドバイスを受けながらプロジェクトを進められます。
・将来的には、PL/PMなどのリーダー業務に挑戦する機会も多くあります。

■研修制度：
（1）社内研修
　役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
　例）階層別研修（新任管理職者向け研修 等）
（2）社外研修
　ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます（全額会社負担）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発の実務経験：1年以上
・コミュニケーションが良好な方
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・データベース系言語（SQL 等）での開発経験
・日商簿記検定3級、2級、1級の合格者
・地方自治体の財務会計の知見がある方
・地方自治体のDXに関心がある方
・プロジェクトリーダー/サブリーダーの経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北海道営業所
住所：北海道札幌市中央区南一条東1丁目2-1　 太平洋興発ビル4階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準勤務時間となります。配属プロジェクトによって異なる場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
370万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,000円～290,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
209,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は業績・経験に準じ決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【社員の年収例】
710万円/経験20年（42歳）PL（月給：基本給433,000円＋別途報酬・手当）
520万円/経験10年（32歳）SE（月給：基本給277,000円＋別途報酬・手当）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養家族の人数に応じ月3000～20000円
住宅手当：本人名義の家賃等の額に応じ月6000～15000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金（基本情報技術者7万・応用情報技術者12万・他最高25万）
■階層別研修（管理職研修等）
■各種研修（社内研修、社外研修）

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇（5～15日）と旅行券（5～15万円）を付与
■財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
■保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設（箱根、富津金谷、蓼科など）の優待価格で利用
■健康診断：年1回受診（全額会社負担）
■失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能（最大60日）
■地域手当：エリアによって10,000～17,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業／育児短時間勤務、介護休業／看護短時間勤務 等