ジャパンシステム 株式会社 【東京】システム営業◆飛込みや電話営業なし！リモート可能・フレックス制・年休122日◆独立系IT企業

【東京】システム営業◆飛込みや電話営業なし！リモート可能・フレックス制・年休122日◆独立系IT企業

【1969年創業の独立系SIer／研修制度や福利厚生が充実／リモートワーク中心・フレックスタイム制・平均残業月20時間／働きやすい環境】

■業務概要：
民間企業向けにIT戦略の企画、システム開発、インフラ構築、運用など幅広く提案いたします。

■業務詳細：
・SES契約、一括請負契約中心に、顧客ニーズに応じて自社または他社ソリューションの提案もいたします。
・システムエンジニアと連携しながら、契約受注までおこなっていただきます。
・将来は、お客様の要望に対して「なぜ要望がきたのか、お客様は何を作ろうとしているのか」といった想像を膨らませ、解決策の提案ができるようになっていただきたいです。

■働き方：
・既存のお客様からのお声がけやご紹介による契約が中心です。飛込みや電話営業はいたしません。
・営業目標は1年単位で個人ごとに設定し、6か月ごとに評価をいたします。
・リモートワークも交えながら就労いただけます。

■導入実績：
・ECサイトのスマホアプリ開発プロジェクト
・モバイルキャリアのシステム開発プロジェクト
・大手金融機関の大規模開発プロジェクト
・生命保険会社の大規模開発プロジェクト
・その他メーカー、通信、流通、ヘルスケア等多岐に渡ります

■研修制度：
（1）社内研修
役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
例）階層別研修(新任管理職者向け研修 等)
（2）社外研修
ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担)
　例）クラウドコンピューティングの要諦
　　　DXプロジェクトのリテラシー向上
　　　プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
　　　リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

■当社のビジョン：
ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。当社は、民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での営業経験2年以上

■歓迎条件：
・SIerでの営業経験のある方
・ソリューション営業の経験がある方
・SES営業の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-22-1
勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準勤務時間となります。配属プロジェクトによって異なる場合あり■月平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は業績・経験に準じ決定します
※その他固定手当…営業手当（基本給の20%を支給／44,000円）地域手当（17,000円）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金（基本情報技術者7万・応用情報技術者12万・他最高25万）
■階層別研修（管理職研修等）
■各種研修（社内研修、社外研修）

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇（5～15日）と旅行券（5～15万円）を付与
■財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
■保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設（箱根、富津金谷、蓼科など）の優待価格で利用
■健康診断：年1回受診（全額会社負担）
■失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能（最大60日）
■地域手当：エリアによって10,000～17,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業／育児短時間勤務、介護休業／看護短時間勤務 等