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【愛知／刈谷市】人事総務◇地域密着の優良企業◇年休122日／福利厚生充実◇フルフレックス制

【愛知／刈谷市】人事総務◇地域密着の優良企業◇年休122日／福利厚生充実◇フルフレックス制

～潤沢な資本をもとに「安定した経営基盤」を構築する優良企業／柔軟な働き方が可能／車通勤可能～

■業務内容：
（1）秘書業務（全業務の4割程度）
スケジュール確認・調整、来客の案内・呈茶、取締役会はじめ各種会議体の事務局業務などを担います。
（2）人事、労務、総務業務関連（全業務の6割程度）
◇人事…採用（新卒、キャリア）、階層別研修、人事考課、目標シート管理 など
◇労務…勤怠管理、給与処理、社会保険業務、入社／退職手続き、育休対応、健康診断、その他福利厚生対応など
◇総務・庶務…株主総会、取締役会、社員旅行、施設管理、社有車管理、備品管理、名刺作成、郵便対応、委員会事務局など

■組織構成：
人事総務課には10名（課長1名、社員5名、契約社員4名）が在籍しております。他担当者と分担して業務を進めていきます。

■業務上の魅力：
◇働き方改革：「フレックス制度」はもちろん、「フリーアドレス」や「テレワーク」も導入しており、個々人の柔軟な働き方を実現しています。
◇個人の成長を意識した評価制度：中長期的になりたい姿を定め、その実現に向けた個人目標を年度毎に設定。面談の上成果は給与に反映され、異動の希望も可能です。そのため自身でキャリアをデザインすることが可能です。

■当社の魅力：
◇地域の商工会議所や大手企業（デンソー、豊田自動織機、アイシン精機、トヨタ自動車など）の出資により1991年に設立しました。潤沢な資本をもとに、安定した経営基盤を構築しています。
◇現在は刈谷市、安城市、高浜市、知立市、碧南市、西尾市を事業エリアに、ケーブルテレビやインターネット、ケーブルプラス電話サービス事業を展開。2022年3月末時点で、累計182,193世帯へのケーブル接続を実現し、エリア内でトップクラスの契約数を誇っています。
◇今後は基板である【BtoC事業】に加えて、トレンドである「5G」や「IoT」などの領域でニーズのある「BtoB事業」の更なるシェア拡大を目指し、より盤石な経営体制の強化を進めていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務業務経験をお持ちの方
・役員秘書としての業務対応を行いたいと考えている方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1
勤務地最寄駅： JR東海道本線線／ 東刈谷駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■車通勤可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～294,117円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
216,000円～294,117円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（前年度実績5カ月）
※経験、能力、実績を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※当社規定に基づき支給（上限：50,000円／月）
家族手当：※当社規定に基づき支給
住宅手当：※当社規定にて住宅手当の支給あり（20,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：※企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※定年後再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可
■研修支援制度（全従業員利用可）
■自己啓発支援制度
※eラーニング／通信教育（自分自身の能力を成長・開発するためのeラーニング・通信教育が受講できます。

＜その他補足＞
■副業OK（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産／育児支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂／カフェ／食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■選択型福利厚生メニュー
■スポーツクラブ
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■リフレッシュ補助費（職場懇親会補助）
■誕生日プレゼント
■図書の充実 など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、思いやり休暇、育児介護休暇
■有給休暇について：
入社の次月に付与
入社月により付与日数変化
入社月に関わらず入社後半年後に10日以上付与