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【刈谷市/転勤無】経理職（リーダー候補）※フレックス有/年休122日

<WEB面接可>【刈谷市/転勤無】経理職（リーダー候補）※フレックス有/年休122日

～ 潤沢な資本をもとに「安定した経営基盤」を構築する優良企業 ／「転勤無」で地域に根差して働けます ／ 東刈谷駅より車で5分／年間休日122日 ～
■概要：経理担当者として下記の業務を担当していただきます。
・経理事務全般（伝票起票、固定資産管理、月次・年次決算、資金管理等）
・会計、税務監査対応
・予算実績管理
■ポジションの魅力：
会社の規模的にも少数精鋭で業務にあたることができるため、幅広い業務に携わりながらチャレンジができ、大手にはないやりがいを得ることができます。また、一人ひとりの力を伸ばしていく、成長できる環境があるため、入社年数や年齢ではなく実力で評価される評価体系となっています。ゆくゆくは経理部門の中核として、経営判断のサポート、経営企画を担っていただくことを期待しています。
■入社後の流れ：
≪入社後すぐにお任せしたい業務≫
まずは弊社の売上債権および仕入債務の管理を中心とした経理業務に加え、予算実績管理など月次損益の分析や全社予算の取りまとめをお任せしたいと考えています。
≪入社後のキャリアパス≫
１年後からは固定資産管理など専門知識を活かしていただく業務、また経理業務の更なるＤＸ化推進など経理業務を進化させるお仕事もお任せしたいと考えています。３年後にはマネジメントに挑戦してほしいと考えています。
≪入社後身につくスキル≫
データ分析や予算の編成・管理、戦略策定、マネジメント。
■組織構成：
配属先の経理課には課長：1名（40代）、社員：1名（30代）、契約社員：2名の計4名が在籍しており、フラットな社風で相談のしやすい雰囲気です。
■業務上の魅力：
・働き方改革：「フレックス制度」はもちろん、「フリーアドレス」や「テレワーク」も導入しており、個々人の柔軟な働き方を実現しています。
・個人の成長を意識した評価制度：中長期的になりたい姿を定め、その実現に向けた個人目標を年度毎に設定。面談の上成果は給与に反映され、異動の希望も可能です。そのため自身でキャリアをデザインすることが可能です。
■採用背景：今後の更なる事業拡大に向け、会社を支える管理部門の更なる強化を目的とした採用を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・決算業務（月次/年次）の実務経験が3年以上の方
■歓迎条件：
・日商簿記２級相当の資格を有している方
・部下、後輩の指導経験がある方や部下、後輩の指導に意欲的な方
≪求める人物像≫
・当社のビジョン、経営理念に共感してくださる方
・人との関わり、コミュニケーションを大切にしてくださる方
・上記仕事内容に精通している方
責任感を持ち、幅広い経理業務に携わりながら、経営判断のサポートに取り組んでいくことができる重要なポジションです。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1
勤務地最寄駅： JR東海道本線線／ 東刈谷駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～510万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～300,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
216,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（前年度実績5カ月）
※経験、能力、実績を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定に基づき支給（上限：50,000円／月）
家族手当：※会社規定に基づき支給
住宅手当：※弊社規定にて住宅手当の支給あり（20,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：※企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※定年後再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可
・研修支援制度（全従業員利用可）
・自己啓発支援制度
※eラーニング／通信教育（自分自身の能力を成長・開発するためのeラーニング・通信教育が受講できます。

＜その他補足＞
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産／育児支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂／カフェ／食事補助（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・選択型福利厚生メニュー
・スポーツクラブ
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・社員旅行
・リフレッシュ補助費（職場懇親会補助）
・誕生日プレゼント　
・図書の充実　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、思いやり休暇、育児介護休暇
■有給休暇について：
入社の次月に付与
入社月により付与日数変化
入社月に関わらず入社後半年後に10日以上付与