株式会社Ｈｅｌｉｘｅｓ 【浅草橋】プロモーション戦略担当※MV制作から始まったクリエイティブエージェンシー

【浅草橋】プロモーション戦略担当※MV制作から始まったクリエイティブエージェンシー

【『ONE PIECE』1000話到達記念企画、『マジック：ザ・ギャザリング / 神河：輝ける世界』アニメーショントレーラー制作や著名アーティストのＭＶ制作など有名コンテンツIP案件参画実績あり／顧客直取引】

■職務概要：
基本的には「集客につなげたい」「どういったプロモーションをすればいいかわからない」といったお客様要望のヒアリング、どういったコンテンツを制作すべきか、どのようなプロモーションを行うべきかの提案をお任せします。その際、お客様のご要望やイメージを制作チームに伝えてご依頼目的に沿うコンテンツが完成するよう導いていくことがこのポジションのミッションです。
戦略立案～実行まで一気通貫でできるため、クリエイティブ成果物の質が高いのも特徴です。

■具体的な仕事の流れ：
〇依頼流入
┗新規・既存のお客様から「こういったコンテンツを作りたい」、「事業のプロモーション戦略を一緒に立ててほしい」といった依頼を頂きます。
※新規顧客は既存顧客からのご紹介や直接のお問い合わせ等でご依頼頂きます。
〇お客様とのお打ち合わせ
┗お客様の事業課題をお伺いし、それに沿ったプロモーション手法をご提案します。この際に制作予算の見積もりや制作スケジュールの決定も行います。
〇協力代理店や当社制作チームとの打ち合わせ
┗制作代理店への協力依頼や当社の制作チームのお客様の要望と成果物の完成イメージを共有し、思い描いた通りの成果物が完成するようお客様との橋渡しを行います。
〇制作進行
┗制作チームの組成（クリエイターやスタッフの人選）と納期管理、お客様への進捗報告を行います。

■当社の過去制作事例：
・『刃牙』シリーズ30周年企画のIMCプランニング/クリエイティブディレクション/プロデュース
・『攻殻機動隊』シリーズの展覧会におけるクリエイティブディレクション
※過去に「MTV VIDEO MUSIC AWARDS JAPAN」や「SPACE SHOWER TV MUSIC VIDEO AWARDS」を受賞いたしました。

URL：https://maxilla.jp/works

■就業環境：
ワークライフバランスについて、選択出社でリモートワークも選択でき、フレックス制をとっているため柔軟な働き方を選択できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・広告業界での営業経験
・Webディレクター、エンジニア、デザイナーなど何かしら制作現場のご経験のある方
※上記いずれかのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区浅草橋1-3-11 萬賓ビル3F
勤務地最寄駅：浅草橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：14:00～18:00
フレキシブルタイム：9:00～14:00、18:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30
＜その他就業時間補足＞
■詳細については、就業規則及び労使協定の定めによる■残業月40~50H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力などを考慮のうえ規定により優遇

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～466,788円
固定残業手当/月：60,267円～104,212円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,267円～571,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
応相談
当社規定により経験・能力、前職給与を考慮し、面談後に決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定上限あり
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修会（社内／社外）、社内勉強会
■参考書やソフトウェアの購入補助

＜その他補足＞
■社内レクリエーション（歓送迎会）
■フレックス制、選択出社制あり
※出社頻度や体制は今後変更となる可能性があります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後、全労働日の8割以上出勤した場合に10日間を付与）、Welcome休暇、慶弔休暇