株式会社Ｈｅｌｉｘｅｓ 【浅草橋】プロダクションプロデューサー◆MV制作から始まったクリエイティブエージェンシー／フレックス

【浅草橋】プロダクションプロデューサー◆MV制作から始まったクリエイティブエージェンシー／フレックス

【『ONE PIECE』1000話到達記念企画などアニメーショントレーラー制作や著名アーティストのMV制作など有名コンテンツIP案件参画実績あり／顧客直取引】

■業務概要：
企業PV／CMといった映像、Webやグラフィック、イベント、オリジナルコンテンツ開発など、クリエイティブの制作業務を担います。制作プロデューサーとしてすべてのクリエイティブに目を通し、クオリティの管理も行うリーダーの役割を担っていただきます。プロデューサーという枠にとらわれず、クリエイティブ業務にも携われますので、固定概念に捉われない新たな領域にチャレンジできる環境です。担当者に広い裁量をお任せしますので、自身でフローを決めて案件を進められます。

■具体的な業務内容：
・プロジェクトの制作面における統括
・クライアント折衝
・制作要件の整理と方針設定
・各プロジェクトのクリエイターやスタッフ、外部ベンダーのセレクト
・クリエイティブの制作進行管理、クオリティ管理
・予算／スケジュールの設計、管理
・チームの組成、メンバーのマネジメント
・プロダクションマネージャーやアシスタントプロデューサーのサポート、育成
など

■当ポジションの魅力：
・社内にはクリエイティブプロデューサーからディレクターまでのメンバーがおり、円滑なコミュニケーションを通じてクリエイティブな制作に取り組むことができます。
・過去に多くのコンテンツIPに関わった経験があり、その知見を活かした企画に携わることができます。
・映像、Web、グラフィック、イベント、オリジナルコンテンツなど、さまざまなクリエイティブ制作に携わることができます。
・クライアントとの直接の関係を持ちながら、課題のヒアリングから制作まで一貫して行えます。
・事業部のノウハウを活かして新しい事業の開発に積極的に取り組むことができます。マネジメントだけでなく、事業の立ち上げや推進も経験できます。

■maxilla事業部について：
クリエイティブを用いて、ブランドに新たなストーリーを紡ぐことを得意とし、課題解決に向けて最適なプランニングを設計し、実装までを一貫して提供。最善の形態を創出するために、グラフィック、映像、デジタルなど、固定の手法に拘らず、既存の範疇にとどまらない新しい表現を常に行っていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・5年以上の制作プロダクションや広告代理店などでの勤務経験
・1年以上のプロデューサーとしての勤務経験
・制作業務における予算／進行管理／提案の経験
・Slack、GoogleWorkspaceの利用経験がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区浅草橋1-3-11 萬賓ビル3F
勤務地最寄駅：浅草橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：14:00～18:00
フレキシブルタイム：9:00～14:00、18:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30
＜その他就業時間補足＞
※詳細については、就業規則及び労使協定の定めによる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～430,000円
固定残業手当/月：60,267円～95,982円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,267円～525,982円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定により経験・能力、前職給与を考慮し、面談後に決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定上限あり
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修会（社内／社外）、社内勉強会
■参考書やソフトウェアの購入補助

＜その他補足＞
■社内レクリエーション（歓送迎会）
■フレックス制、選択出社制あり
※出社頻度や体制は今後変更となる可能性があります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後、全労働日の8割以上出勤した場合に10日間を付与）、Welcome休暇、慶弔休暇