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【プロジェクトマネージャー】日本初処方箋アプリで業界革新/日本スタートアップ大賞2023受賞

【プロジェクトマネージャー】日本初処方箋アプリで業界革新/日本スタートアップ大賞2023受賞

～テクノロジー×医療で社会課題を解決/日本スタートアップ大賞2023審査委員会特別賞受賞の注目企業／年休125日・フレックス～

■募集背景：
当社は、従来の医薬品やハードウェア医療機器で対応しきれなかった病気の治療を目的とした治療用アプリを、医学的エビデンスに基づき「ソフトウェア医療機器」として開発しています。この度、当社内で開発進行されている「がん患者支援治療用アプリ」の開発進捗管理 および 開発工程の最適化を担っていただくプロジェクトマネージャーを募集いたします。
※治療アプリは、お薬と同じように医師が患者の治療のために処方する医療機器です。

■業務内容：
プロジェクトマネージャーとして、両社間のコミュニケーションおよび開発計画をリードいただきます。また自社内開発チームをリードし、上流工程から一貫してプロダクト開発の進捗／課題管理および開発工程／品質管理を担当いただきます。

・開発プロジェクト進行上の課題抽出、開発リスク評価、改善策の立案
・アジャイル開発またはウォーターフォール開発における開発進捗管理
・開発プロジェクトフェーズ（要件定義～設計～開発～テスト）毎のリソースおよび工程評価
・「ソフトウェア医療機器」開発における品質マネジメントプロセスの最適化
・パートナー企業（製薬会社等）と共同開発プロジェクトにおけるコミュニケーション戦略および管理ドキュメント等の資材開発

■ポジション概要：
製薬会社との共同研究開発を行っている治療補助アプリケーションの開発進行管理 および パートナー企業向けのコミュニケーション資材開発を担当いただきます。なお入社当初には、臨床試験や薬事承認等、医療機器ソフトウェア開発特有のドメイン知識の習得および工程理解を深めていただくための準備期間をご用意する予定です。 両社による治療アプリ開発プロジェクト進行の最適化を実現しながら、プロダクトによる患者の継続的な治療体験価値を向上させ、総合的に治療効果やサービス価値を高めていくことが求められています。

■やりがい・魅力：
・SaMD（医療機器ソフトウェア）特有の薬事承認プロセスおよびQMS管理工程のナレッジおよびマネジメントスキルが獲得できる。
・新規事業ゆえに小さな会社のような体制で大きな裁量を持って仕事ができる。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：
・スマーフォン/Webアプリ開発の要件定義～設計～開発～QAまでのPM職の経験
・アジャイル、ウォーターフォール等多様なの開発スタイルのプロジェクト工程管理経験
・開発プロジェクトにおけるリスク分析、課題評価および改善実績
・クライアントおよびパートナー企業との開発要件や仕様の調整、説明資材等の作成経験
・プロダクト開発に関わるステークホルダーとのコミュニケーション設計およびチームビルディングの実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：495,000円～866,000円
固定残業手当/月：172,000円～301,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
667,000円～1,167,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり（業績賞与／年2回）
■昇降給：あり（業績等を勘案の上決定／年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや座学研修メインとなります

＜その他補足＞
在宅勤務手当：あり(月3,000円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇：12月29日～1月4日
・夏季休暇：毎年7～9月の間に3日間（毎年6月に在籍している場合に付与）
・その他休暇：慶弔、産前産後、育児、子の看護、介護など