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【週4リモート可】経理◆IPO準備中のメディア注目企業◆日本初の処方箋アプリで業界革新◆フレックス

【週4リモート可】経理◆IPO準備中のメディア注目企業◆日本初の処方箋アプリで業界革新◆フレックス

～IPO準備を進める成長企業/テクノロジー×医療で社会課題を解決/日本スタートアップ大賞2023審査委員会特別賞受賞/日本初の「処方箋アプリ」で業界革新～

■募集背景
今回、会社の各プロダクトの事業ステージ進展に伴う財務会計・管理会計面での強化を狙う体制強化として、以下をメインとした経理担当者を募集しております

■業務内容【従事すべき業務の変更の範囲】当社における各種業務全般
（1）月次決算、年次決算の実施
（2）上場準備業務としてディスクロージャー体制の構築・効率化、上場準備資料・開示資料の作成等の業務
（3）CFO・経営企画担当者と連携・協力し財務会計と整合的な管理会計体制の構築
（4）財務会計・管理会計をつなぐ上で必須となる経理業務の効率化プロジェクトへの参画・推進（DX化推進等）

＜入社後足元でご担当頂きたい業務＞
・月次決算及び年次決算対応
・上記を含む月次決算の取りまとめと役員報告資料の作成補助（増減分析など）
・監査法人の照会対応
・IPOに向けた経理業務フローの改善提案
・IPOに向けた四半期報告書・有価証券報告書の開示資料や各種説明資料・Ⅰの部の担当箇所の作成等

＜将来的に、担って頂きたい業務＞
・事業拡大に伴う月次・四半期決算体制の継続的改善
・税務申告書作成
・予算策定、管理会計、資金管理（キャリアのご志向により）

■組織構成
経理部長（公認会計士資格保有）、担当者4名の計5名で月次決算、年次決算、上場に向けた開示体制の整備等を行っています。上場経理経験者、監査法人出身者等が在籍しており、多くの知識・経験が得られる環境です。変化に対応できる柔軟な思考をお持ちの方や専門性を身に付け伸ばして行く意欲のある方を歓迎します

■ポジション魅力
・会計のスペシャリストとして専門性を磨くことや、他部署と連携し予算管理・策定等のスキルも得られる環境です
・会社の全体像が把握できるサイズ感であること、成長の過程で様々な検討事項が発生することから、ベンチャー企業としてのダイナミズムと管理体制の構築・強化の過程を存分に感じられる環境で、裁量を持って業務に携わっていただけます

■働き方
・リモート週4程度可(月数回出社あり)
・フレックスタイム制(コアタイム：11:00～16:00)

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：
・月次決算・年次決算のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・上場企業又は上場準備企業での経理・開示実務経験
・申告対応含む税務業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～402,000円
固定残業手当/月：86,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,000円～542,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり（業績賞与／年2回）
■昇降給：あり（業績等を勘案の上決定／年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや座学研修メインとなります

＜その他補足＞
在宅勤務手当：あり(月3,000円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇：12月29日～1月4日
・夏季休暇：毎年7～9月の間に3日間（毎年6月に在籍している場合に付与）
・その他休暇：慶弔、産前産後、育児、子の看護、介護など