株式会社アエナ 【店舗開発】コスメ・美容ショップの新店舗出店業務／2023年度末までに200店舗出店目指す／業績好調

【店舗開発】コスメ・美容ショップの新店舗出店業務／2023年度末までに200店舗出店目指す／業績好調

◆◇コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調・前年比2倍の店舗も多数／新店舗続々OPEN中／全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組む◇◆
■業務内容：
さらなる発展と店舗の拡大を実現するため、今後は駅ビルや百貨店・路面店にも店舗を広げ、2023年に100店舗の出店を行うことができました。
今後も店舗を拡大するにあたり、以下の業務をお任せします。
・出店候補地の選定と候補地の商圏調査・マーケティング
・土地オーナー様との打ち合わせ・折衝・契約
・オープン準備に関わる社内調整、書類作成などの手続きなど

■採用背景：
当社は2023年で100店舗の出店を果たしました。よりスピード感をもって開発を進めていくため、担当者としてともに開発を進めてくださる方を募集します。

■組織構成：
店舗開発部出店開発課に配属となり、現在社長と2名の社員で構成されております。ご入社頂きましたら、まずは課長を目指して頂き、将来は部長も目指して頂ける環境です。キャリアアップのための教育制度や検定などもしっかり用意しております。

■就業環境：
女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。残業は全社で12～13時間程度で働きやすい環境です。

■当社の特徴：
除菌製品やマスク類をはじめ、「おこもり美容」でちょっと贅沢なスキンケア商品を購入するお客様も増えている背景から、ニーズにあった商品を迅速に企画・販売し、業績は前年比の2倍、中には売上3倍となった店舗もあります。新店舗も続々とOPENをしており、事業急拡大中です。
「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗開発(出店)の業務経験がある方（5年以上）

■歓迎条件：
・駅ビル内施設の開発に強みをお持ちの方
・百貨店関係の開発に強みをお持ちの方
・路面店での店舗開発に強みをお持ちの方
・関東に限らず全国のショッピングセンターやモールでの開発に強みをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F
勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均で週40時間勤務になるよう、各人1か月単位でのシフトを作成し勤務。残業は14間程度を想定。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円～485,000円
固定残業手当/月：27,000円～33,000円（固定残業時間10時間24分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
303,000円～518,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験、スキルを考慮して決定します。
※賞与：2～4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：４万円～(当社規定による)
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、店舗研修

＜その他補足＞
・結婚休暇（連続10日間取得可）
・女性のライフイベント応援制度(出産育児休業制度/時間短縮勤務体制/産前産後休暇/出産一時金・出産手当)
・介護休業制度/介護短時間勤務制度/介護休暇制度
・ジョブリターン（再雇用）制度
・モニター制度（商品を無料で試せる制度）
・社員割引制度（毎月限定の超特価商品もあり）
・表彰制度
・アエナアワード
・制服貸与
・住宅手当（会社規定による）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※週休２日、シフト制
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇等