エイツーヘルスケア株式会社

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【東京／大阪】メディカルライティング業務担当者 ～ワークライフバランス充実の伊藤忠グループ～

【東京／大阪】メディカルライティング業務担当者 ～ワークライフバランス充実の伊藤忠グループ～

グローバルとeClinicalに強いフルサービスCRO（医薬品・医療機器開発業務受託機関）である当社において、メディカルライティング業務をご担当いただきます。
■業務内容：
治験や臨床研究等で発生する各種文書（実施計画書・同意説明文書、総括報告書、申請資料など）および市販後調査で発生する各種文書（安全性定期報告、再審査申請資料）のライティング（文書のレビューおよびQCを含む）

■就業環境の魅力：
・フルフレックスタイム制、在宅勤務制度（週4日まで）、時短勤務制度など、効率的に働ける環境が整っています。
・有給取得率70％、産休／育休後の復職率100％と、ワークライフバランスを重視する社風です。

■当社の強み：
（1）臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既に当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。
（2）クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。
（3）大手グローバルCROの1つであり、世界70ヶ国に15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・治験、臨床研究、製販後調査等の各種文書（日・英）のライティング経験5年以上
・科学的かつ論理的な文章の作成能力（データを正確に理解し、文章に反映できること）
・GCP等の臨床開発に関連する規制要件の知識

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英文が正確に読み取れること。英文ライティングができれば尚可／TOEIC(R)テスト600点以上

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F
勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル 5F・6F
勤務地最寄駅：四ツ橋線・中央線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
試用期間中は9：00～17：15（実働7.25時間）／試用期間終了後フルフレックスタイム制適用

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は9：00～17：15（実働7.25時間）の固定勤務／試用期間終了後フルフレックスタイム制適用

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～370,000円

＜月給＞
270,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。
■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月）
■昇給：年1回
■年収例：
500万～700万円／残業25時間想定（月給32万円～43万円）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：完備しています。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、OJT中心

＜その他補足＞
■出張手当、リモートワーク手当
■リモートワーク制度
■時短勤務制度（入社1年後から適用可）
■健康診断
■会員制福利厚生クラブ
■従業員持株会
■業務用携帯・PC貸与
■自主参加社内イベント、レクリエーション活動多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、フレックスホリディ、リフレッシュ休暇（勤続5年毎）、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇　他