アニコム損害保険株式会社

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オープンポジション（経営企画・内部監査・財務経理等）◆ペット保険業界シェアNo.1

オープンポジション（経営企画・内部監査・財務経理等）◆ペット保険業界シェアNo.1

～アニコムグループの管理部門にて、総合職として各種業務をお任せ致します～
■業務内容：
今回御入社頂く方には、まずは経営企画部にて、予実管理や各種経営企画業務からお任せ致しますが、3～5年ほどを目安にジョブローテーションを予定しております。
※ジョブローテーションの期間等はあくまでも目安になります。
＜配属が想定される部署＞
・経営企画部…総合的経営計画の策定、M＆Ａ業務、ＩＲ業務等
・財務部…財務戦略の策定、資産運用業務等
・経理部…財務諸表作成、予実管理、監査法人対応等
・内部監査室…内部監査方針策定、部門監査業務等
・コンプライアンス推進部…各種契約書審査、募集コンプライアンス業務、不祥事件対応等
■将来的なキャリアパス/求める人物像：
まずは経営企画として予実管理や制度企画・運用からお任せしたいと考えておりますが、将来的にはジョブローテーションで管理部門全体の業務を担って頂く予定です。経営企画だけをやりたいという方よりも、管理部門全体を幅広く経験したい/アニコムの事業成長に寄与したい/アニコムのビジネスモデルに興味があるという志向性の方をお待ちしております。
■組織構成：
経営企画部　13名（うちアニコムHD所属　7名、アニコム損保所属6名）
※今回はアニコムHD、アニコム損保どちらかの経営企画担当となります。アニコムHD担当となった場合は出向となりますが、経営企画部は同じフロアとなりますので垣根はあまり御座いません。
■働き方に関して：
残業は25時間程度を想定しており、週1～2回程度は在宅勤務も可能です。
■当社の特徴：
・業界トップシェアの安定企業…金融庁による許可を受けている損害保険会社は4社のみで、市場参入障壁が高く、当社は契約件数シェア56％で業界シェアトップの安定企業です。
■アニコムホールディングスの特徴：
同社メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進に取り組んでいます。また、ベンチャー気質な社風であり、企業の方針のもと社員の声から迷子捜索やしつけ・健康相談からペットの年齢や種類に合わせた水や食べ物の配送、人も動物も食べられるフードの開発、犬の足に優しい床材の提案、動物のための住環境の提案なども行っており、今後ペット業界のインフラとなるような企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画、事業企画、営業企画等での企画/運用経験2年以上
・管理会計、内部監査、内部統制のご経験2年以上
■歓迎条件：
・金融機関出身者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
アニコム ホールディングス株式会社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
アニコム ホールディングス株式会社への出向可能性もございます。


＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月25時間程度※毎週水曜・金曜の週2日はノー残業デーを設けています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～

＜月給＞
280,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※管理職での採用の場合は、残業代はなく、役職手当の支給となります。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：就業場所から半径3km以内の方に限り月2万円支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修・OJT

＜その他補足＞
■資格手当（獣医師国家資格）
■育児手当
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度
※ダイバーシティを推進しているため、女性管理職は約40％、産休育休からの復帰率は100％になっています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、特別年次休暇（初年度3日、2年目以降5日）、特別休暇（慶弔、どうぶつを家族に迎えた時または死亡時の休暇を含む）※土日祝に出勤した際は振替休日取得