スターティア株式会社

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法人営業 ＜累計取引社数57,000社以上！中小企業様に向けたOA機器・ネットワーク商材の販売＞

法人営業 ＜累計取引社数57,000社以上！中小企業様に向けたOA機器・ネットワーク商材の販売＞

＜東証プライム上場 スターティアホールディングスグループ／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤＞
■職務概要：当社では、Customer1st体制と称し1顧客に対して1営業担当がつくスタイルで活動しています。各商材に特化した部門構成ですが、各担当が自社商材の知識・知見を持ち、他営業・間接部門と連携のうえお客様に提案をしていきます。

■特徴：各サービスには競合の存在がありますが従業員300名未満の中小企業に軸足を置き、総合的なビジネスサービスを展開する企業は少ないことから順調に売上拡大を続けており、累計取引社数57,000社以上を誇ります。

■配属先：ご経験や適性を鑑み以下部門いずれかに決定いたします。

【エリアコミュニケーション部】
既存顧客向けに、ビジネスフォンや複合機等のオフィス機器の販売・リースの営業を行います。単に商品を売るだけの営業ではなく、アフターフォロー強化による継続的な関係性の構築により、付加価値の高い営業を重視しています。

【ICTソリューション部】
既存顧客向けにセキュリティシステムの提案・導入、LAN/WANシステムの構築・保守、各種ネットワーク機器の販売レンタルの営業を行います。IT専任担当者の雇用に苦戦し人材が不足（または不在）している中小企業にとって、オフィスのIT環境を充分に整えることは非常に難易度が高いです。顧客のIT担当として、当社エンジニアと連携しながら、企業課題をITで解決していきます。

【環境エネルギー部】
新規・既存顧客向けに、新電力サービス・照明・空調等の快適な職場環境・空間の提案をする営業を行います。電力自由化に伴い、本事業に参入している企業は全国にあるため、とにかくスピードが求められます。業。ストック収益として急拡大している当社の核となる事業であり、専門性を追求しながら経験を積める環境です。

【パートナービジネス部】
取扱い商品（OA機器、ネットワーク商材）の既存代理店支援（営業・商品研修等）や新規代理店開拓を行います。現在、ほぼ既存代理店支援のみですが、今後事業拡大のため、新規：既存は4：6程度にしていく想定です。新規開拓方法は、Web集客や同業の交流会やテレアポや飛び込みを予定していますが代理店営業ご経験者の方には、営業戦略の立案もお任せします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規営業の経験をお持ちの方
・以下(1)～(4)いずれかの営業経験　※IT・通信業界に限る
(1)OA機器（複合機・ビジネスフォンなど）
(2)ネットワーク系商材（サーバ、ルーター、ネットワーク、ファイアウォール等のセキュリティ など）
(3)環境商材（新電力事業、照明、空調など）
(4)代理店営業

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東東京支店
住所：東京都台東区元浅草3-18-10 上野NSビル8階
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／新御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
麹町オフィス
住所：東京都千代田区六番町3 六番町SKビル4階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地は、現居住地やご希望を鑑みて決定いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月曜日に朝礼あり／休憩時間は11～14時の間で1H　※残業平均：月30～40H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～3.5ヶ月となります。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～
固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
258,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）
■決算賞与：年1回（必ず支給されるものではありません）
■業績賞与：年2回（6月・12月）
■報奨金制度：受注確定ptが目標数値の80%を達成した場合、年4回の給与で加算支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心（導入研修有）

＜その他補足＞
■従業員持株会制度、永年勤続表彰制度
■結婚祝い金制度、出産祝い金制度、婦人科検診（年1回）
■時短勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務制度
■スタートアップ会議
■全社員決算パーティー
■運動会（2020～2022年度は中止）、クラブ活動
■ファミリーデー、キャンペーン旅行、ウェルカムバルーン
■社内報配布、ランチ費用補助（チケットレストラン）
■報奨金制度
■達成グランプリ（表彰）、食事会※セールス職限定

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇（制度、実績あり）、介護休暇、マタニティ休暇
※社内カレンダーに準拠
※休日出勤をした場合は、振替休日を取得いただきます。