スターティア株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪／パートナーセールス】ITインフラ業界経験者優遇/プライムG/退職金有/手当・福利厚生充実

【大阪／パートナーセールス】ITインフラ業界経験者優遇/プライムG/退職金有/手当・福利厚生充実

＜東証プライム上場 スターティアホールディングスグループ／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤＞
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：
メイン業務：代理店営業支援
当社取扱い商品(OA機器、ネットワーク商材)の代理店営業をお任せしているパートナー企業様が
より営業活動をしやすいようにサポートいただくお仕事です。
具体的には、営業戦略の組み立てや注力商材の選定、訴求方法の立案等を担っていただきます。
パートナー企業様の成し遂げたいビジョンを二人三脚で実現させましょう。
営業活動そのものを担当いただくわけではないので、飛び込み営業や新規テレアポは現状ございません。

今後の展望：新規代理店開拓
事業拡大を目的に、今後新規の代理店開拓を目的とした営業業務もお任せする場合がございます。
新規開拓の方法はWeb集客や同業の交流会、テレアポを予定していますが、
代理店営業経験者の方には、ぜひ営業戦略立てもお願いしたいと考えています。

■組織構成
部長40代1名
シニアマネージャー40代1名
マネージャー40代2名
リーダー40代1名
一般50代1名
合計6名


■当社の特徴：
・プライム上場グループとして売上高も高い成長を誇っております。ミドルボード制度（将来の経営者や幹部を育成する社内制度）など、社歴関係なくたくさんの経験、大きな裁量やチャンスが与えられることは当社の大きな特徴です。
・従業員300名未満の企業を主力顧客とし、IT関連商材（PC、ルーター、サーバー、ファイアーウォール、ビジネスフォン、複合機など）のワンストップでの提供と導入後の自社社員によるメンテナンス、充実したサポート体制で成長を続けています。
・仕事とプライベート双方へ、メリハリを持って取り組む風土があります。野球やゴルフやサウナなどのクラブ活動や運動会など、部署の枠を超えた様々な社内イベントもあり、情報交換やコミュニケーションの取りやすい雰囲気です。

■特徴：
各サービスには競合の存在がありますが従業員300名未満の中小企業に軸足を置き、複数メーカーの商材を自社メンテナンスで提案する企業は少ないことから順調に売上拡大を続けており、累計取引社数57,000社以上を誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜＜業界未経験者歓迎です！＞＞
■必須条件：
いずれか必須
・代理店営業経験
・法人営業経験

■歓迎条件：
・ネットワーク系商材（サーバ、ルーター、ネットワーク、セキュリティ（ファイアウォール等）など）の知見
・パートナー営業経験

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA17階
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月曜日に朝礼あり／休憩時間は11～14時の間で1H※残業平均：15～25時間/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～3.5ヶ月となります。

＜予定年収＞
450万円～612万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,300円～312,800円
固定残業手当/月：68,000円～103,000円（固定残業時間37時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
299,300円～415,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し決定
■昇給：年1回（7月）
■業績賞与：年2回（6月・12月）
■決算賞与：（業績に応じて）
■報奨金制度：受注確定ptが目標数値の80%以上達成の場合、年4回の給与で加算支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：第一子5万円、第二子10万円、 第三子以降30万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心（導入研修有）
・オンライン英会話受講費用補助
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当（社内規定による）
■ライフプラン手当
■従業員持株会制度
■ランチ費用補助（チケットレストラン）
■永年勤続表彰制度
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■マタニティ休暇
■婦人科検診
■時短勤務制度
■時差出勤制度
■在宅勤務制度（頻度は部門により異なる）
■スタートアップ会議
■全社員決算パーティー
■クラブ活動（任意）
■ファミリーデー
■キャンペーン旅行
■社内報配布

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇（制度、実績あり）、マタニティ休暇、介護休暇、看護休暇 ※社内カレンダーに準拠
※休日出勤をした場合は、振替休日を取得いただきます。