ライフデザイン・カバヤ株式会社

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【広島】住宅営業 ～岡山県内注文住宅シェアNo.1の優良企業／待遇・福利厚生◎～

【広島】住宅営業 ～岡山県内注文住宅シェアNo.1の優良企業／待遇・福利厚生◎～

■概要：
当社は、1972年にカバヤ食品とヤマダ・ホームズの共同出資にて誕生をした、岡山の優良ハウスメーカーです。岡山県戸建て住宅着工棟数7年連続1位、ビルダーランキングでは中四国ブロック4年連続1位を獲得、また2020年度、全国注文系ビルダー企業年間売上高ランキング10位という実績を誇っており、今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を増員採用することになりました。
■業務内容：
展示場にご来場いただいたお客様の要望をヒアリングして、理想のマイホームのプランを提案します。接客、土地探し、プラン作成、ショールーム案内、資金計画の打ち合わせなどをご担当頂きます。当社の強みとしては、お客様に合わせた幅広いプランがあることだけでなく、当社内で土地を保有しており、土地からご提案することができるのは、営業として売りやすいポイントです。
また、これまで年間1000棟近い住宅を建設していることからもわかるように、お客様が家を建てる際に必ず選択肢に入ってきます。そのため、地域に密着した経営方針で信頼を得ており、お客様からの紹介率は約40％を誇っています。
■入社後・キャリアプランについて：
入社後は、OFF-JT、OJTにて学んでいただき、新築事業に従事いただきます。将来的には新築は勿論、リフォーム部門や受け渡し後のアフターフォロー部門の業務をご希望と適正に応じてお任せします。業界経験はなくとも充実のサポート体制がありますので、安心してご応募ください。
■当社について：
当社は、カバヤ食品・オハヨー乳業などが属する日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ企業であり、地域密着の企業として、お客様から信頼を得ています。また、ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底しており、お客様の安心につながっております。そして、何より、お客さまに選んでいただくためのもう一つの理由に、社員の高い人間力があります。様々な社内イベントを通じて社員同士のコミュニケーションを図ることができ、個性が磨かれます。風通しのよい社風、この環境が社員一人ひとりの存在感を大きくしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産業界もしくはハウスメーカーでの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
広島支店
住所：広島県広島市安佐南区大町西3-18-7
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東広島ハウジングフェア展示場
住所：広島県東広島市西条中央3-23-18
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可／勤務地については選択可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：146,700円～
その他固定手当/月：30,000円～
固定残業手当/月：53,300円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額です。
【年収例】
650万円／28歳　営業経験3年　（月給28万円＋諸手当8万円＋業績給＋賞与年2回）
800万円／34歳　営業経験6年（月給32万円＋諸手当8万円＋業績給＋賞与年2回）
■賞与実績：年2回
■インセンティブ有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：上限30,000円／月
家族手当：配偶者1万円、第1子3000円、第2子4000円～
住宅手当：世帯主1万円、他5,000円
寮社宅：独身寮完備／自己負担：5,000円／月※駐車場代込
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上の場合

＜定年＞
60歳
７０歳まで雇用延長可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金
■OFF-JT、OJT

＜その他補足＞
■自社住宅売渡割引制度
■社内認定資格手当（宅地建物取引士1万円/月など）、
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■扶養手当
■慶弔見舞金
■社員旅行
■部活動

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

水曜・その他 (会社指定日)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（1週間連続有給取得制度）、産休・育休制度有