ライフデザイン・カバヤ株式会社

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【福山市/転勤無】リフォーム営業 ◆既存顧客からの紹介メイン(新規開拓少)◆施工管理経験者活躍中

【福山市/転勤無】リフォーム営業 ◆既存顧客からの紹介メイン(新規開拓少)◆施工管理経験者活躍中

＼おすすめポイント／
★岡山県戸建て住宅着工棟数7年連続1位・岡山県内注文住宅シェアNo.1・トータル施工棟18,500棟
★一般的なリフォーム営業のイメージと違い、ご入居者様へのメンテナンス工事や、新築展示場からの紹介案件などが多く、新規への飛び込み営業などはありません！
年間1000件顧客は増えており、約18,000件着工件数があるうち、約現状20％ほどしか網羅出来ておらず需要増のポジションとなっております！
★転勤なし、平均インセンティブ年間最低100万円、日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ企業！

◆業務内容
ライフデザイン・カバヤのご入居者様への訪問を定期的に行い、住まいのお困りごとやご要望をお聞きし、それにマッチしたリフォーム工事のご提案、見積り作成からお引渡しに至るまでトータルでサポートしていきます。

ご入居者様への中長期的なフォローとして、今後修繕やリフォーム事業の強化を図っております。
これまで年間1000棟近い住宅を建設していることからもわかるように、お客様が家を建てる際に必ず選択肢に入ってきます。
そのため、地域に密着した経営方針で信頼を得ており、既存のお客様からのお声がけ・紹介から案件が進むことも多くございます。

施工管理は選任の現場監督が管理することになるので安心。（※軽微な工事であれば営業が現場の監理も行います。）
各拠点から車で1時間程度の距離内が対象範囲となっており、泊りの出張はほぼありません。
※リフォームの規模は数千円ほどの案件や大規模ものは数千万円代の案件など、多岐に渡ります。
※1日の対応件数：平日/2~3件、休日5件ほど、土日が外出メインとなっており平日に見積もり対応をすることが多いです。

◆就業環境
福山支店は現在40代男性1名にてこちらのポジションを担当しております。

【平均年収はエリア最高水準の650万円／福利厚生も魅力の優良ハウスメーカー】
■創業時から、「木」を活かした人と自然にやさしい戸建て住宅を提供しております。施工実績から築いた有名ハウスメーカーレベルの安心感と、工務店並みの価格を武器に、岡山県では注文住宅シェアNo.1を継続し業績も成長し続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・建築／不動産業界での営業、施工管理、施設管理、アフターサポート等のご経験をお持ちの方
※ハウスメーカーやリフォーム業界出身者歓迎

＜勤務地詳細＞
福山支店
住所：広島県福山市南蔵王町六丁目1-18
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無
転勤は基本はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間00分
休憩時間：90分（12:00～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
残業月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：158,700円～320,000円
固定残業手当/月：68,300円～85,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
227,000円～405,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
■賞与実績：年2回 （昨年度実績４～5か月）
■モデル年収：680万円 入社7年目 メンバー(35歳)（月給40万円）、782万円 入社5年目 メンバー（28歳）（月給46万円）、1006万円 入社3年目 店長（30歳）（月給59万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車貸与　駐車場代として5,000円／月
家族手当：配偶者1万円、第1子3000円、第2子4000円～
住宅手当：世帯主1万円、他5,000円
寮社宅：独身寮完備／自己負担：5,000円／月※駐車場代込
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上の場合

＜定年＞
60歳
７０歳まで雇用延長可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金
■OFF-JT、OJT

＜その他補足＞
■自社住宅売渡割引制度
■社内認定資格手当（二級建築士1万円/月など）、
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■扶養手当
■慶弔見舞金
■社員旅行
■部活動

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

水曜日、第2・3火曜日、祝日、夏季、年末年始
リフレッシュ休暇（10日間連続有給取得制度）、産休・育休制度有