大成エンジニアリング株式会社 【名古屋】建設コンサルタント(発注者支援業務)　◇年休122日／残業平均20H／定着率100％◇

【名古屋】建設コンサルタント(発注者支援業務)　◇年休122日／残業平均20H／定着率100％◇

【高速道路等の発注者支援業務／NEXCOや国交省と直取引／上流工程に携われる／中途入社社員定着率100％】

■職種内容：
発注者（高速道路会社・国土交通省）の支援業務として、施工業者と発注者をつなぎ、高速道路等の公共工事における設計業務～ゼネコンのマネジメントまでの管理監督業務を行う発注支援業務をお任せ致します。（主要都市の案件がメイン）
■キャリアステップ：
資格取得により、キャリアアップを図って頂きます。資格を取得するにあたって、給与はアップしていきますし、最終的には役職を任せることもございます。資格取得にあたっては、外部講習会や社内講習会などの研修や、資格取得支援制度によって教材費・試験費用を負担いたします。また、資格取得時には褒賞金として最大50万円を支給いたします。
■同ポジションの魅力：
◇上流工程に携わる◇
発注者側の立場から広く、案件に携わることが出来、完成した時にはこの上ない達成感を味わうことが出来ます。同社が手がけるプロジェクトには、最長10年にも及ぶ巨大なものがあり、大規模な高速道路事業を動かしていくことが出来ます。JVや大手ゼネコンなど一次請け業者と協力をしてプロジェクトを進めていくため、各社の様々な最新技術を知る経験や、経験豊富な技術者から学ぶこともできます。
■働き方：
残業時間は月平均20H程度となっております。
NEXCOとのお取引の中で、安全面から残業時間を徹底管理しています。
■同社の魅力：
◇成長できる環境◇
研修制度や稀少な経験を積めることからモチベーション高く働く社員が多く在籍し、直近入社した中途入社社員の定着率は100%です。実際の案件で最先端の技術に触れたり、国家プロジェクト規模の案件を経験することで他社では得られない経験を積むことができるため、プロフェッショナルとしてのキャリアアップが図れます。
◇安定性◇
20代で年収600万円以上で、50代では年収1000万円の方もおります。それに加えて、住宅手当や家族手当も支給など、安定して働けることから退職率も圧倒的に低く、長く腰を据えて働くことが出来ます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木設計の御経験
・土木施工管理の御経験

■歓迎条件
・土木施工管理技士1級、 NEXCOの旧管理員、技術士、RCCMの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-16-19 丸の内ニューネットビル 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※入社当初は様々な案件に触れて経験を積んで頂くため、転居を伴う転勤が発生する場合有　(関東/関西/九州/中部/北海道/四国)（転居費用全額会社負担）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～446,900円
固定残業手当/月：90,500円～160,700円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
322,500円～607,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
・32歳（入社6年目）　 848万円
・39歳（入社15年目）　974万円

■固定残業手当について
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※固定残業時間は、基本給・手当等により各自異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円
家族手当：月額１名、配偶者10,000円、子供8,000円
住宅手当：月額、15,000円～35,000円
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：財形貯蓄制度
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（教材費・試験費用全額会社負担）
・表彰制度
・資格取得時報奨金あり（最大10万円）

＜その他補足＞
■待遇・福利厚生
・資格取得支援制度（教材費・試験費用全額会社負担）
・表彰制度
・資格取得時報奨金あり（最大10万円）
・転居費用全額会社負担
・転入支援金あり
・役職手当て
・資格手当て
・寒冷地手当（最大10万円）
・社員持株会
・研修制度
・健康保険組合保養所（海の家、山の家、海外）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日・休暇
完全週休2日制（土日※代休制度あり）、祝日、年末年始、夏期休暇、有給、慶弔休暇、特別休暇、