株式会社レイン 【人材業界出身歓迎】HRコンサルタント(PM)◆フルリモート・フレックス/LinkedInパートナー

【人材業界出身歓迎】HRコンサルタント(PM)◆フルリモート・フレックス/LinkedInパートナー

【フルリモート・フレックス勤務可／日本全国から応募可能／個人ノルマ・新規開拓無／エージェント出身者多数在籍／日本に３社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】
HRパートナー事業におけるPM（プロジェクトマネージャー）として、お客様のご採用や人事課題の解決に取り組んでいただきます。
■当社のHRコンサルタントとは：
クライアントの採用支援を行う部署を「採用成功」を支援することが我々の仕事であるという考えからLeINでは「HRコンサルタント」と呼んでいます。20代～30代の社員が在籍しています。
■担当想定領域：
・エンタープライズ領域：大手製造メーカーや大手小売企業
・コンサルティングファーム領域：大手コンサルファームの自社採用支援
・IT/Web領域：大手IT/Web系企業や大手事業会社におけるITエンジニア採用支援
※今までのご経験やご希望を踏まえ、最初にお任せする領域を決定致します。
■職務（1）：採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・クライアントの課題に応じたソリューション提供
・各種HRイベントの実行
・アルムナイ構築/運用
・採用ブランディング支援（記事選定・投稿、結果分析など）
■職務（2）：HRパートナー案件のリクルーター業務
・リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行
・スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務
・採用活動の分析と打ち手の立案
・採用広告の企画設計、運用
■職務の特徴：
PJTにより業務範囲は異なります。クライアントの採用支援だけではなく、自社（LeIN）のマーケティングや採用、組織作りなど自社の経営にかかわることにも関与いただきます。クライアントからの紹介や依頼を多数頂きますので、新規開拓業務は一切ございません。
■顧客の特徴：
顧客は大手有名企業や上場企業等、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められます。顧客とは100%直取引で支援しています。
■キャリアパス：
★PMのキャリア★
各PJTのPMをサポートするPMOや、事業の推進に責任を持つ執行役員など、急成長中の企業だからこそLeINには様々なチャンスと可能性が豊富にあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介の経験　※リクルーティングアドバイザー／両手型エージェントとしての経験
・キャリアコンサルタントまたはキャリアアドバイザーとしての経験

■歓迎条件：
・採用コンサルティング／RPO経験
・LinkedIn、ビズリーチなどでのスカウト送信経験
・プロジェクトマネジメントもしくはチームマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング1F
勤務地最寄駅：JR東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ご希望の勤務地（全国どこでも就業可能）
住所：全国どこでも、ご希望の勤務地から就業が可能です
勤務地最寄駅：JR大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
どの勤務先も全て当社が契約しているシェアオフィスの全国の各拠点、自宅及びクライアント指定先での就業が可能です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※始業及び終業の時刻は、担当クライアントの業務状況を鑑みたうえで、労働者の決定に委ねる。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
■残業代残業時間に応じて残業代を別途支給。※残業時間の全社平均は約40時間/月。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～600,000円

＜月給＞
360,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※会社の業績及び本人の能力等により変動
■賞与：年２回
■昇給：年２回（12月、6月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則リモートワーク勤務通勤が発生した際に都度精算
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会、リンクトインパートナートレーニング

＜その他補足＞
・オンライン英会話を無料で毎日受講
・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）
・サンクスカードポイント制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年
次有給休暇を付与。ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付
与日数については入社月に応じて付与。