東急リゾート株式会社

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【総合職/未経験歓迎】富裕層向け反響営業※東急G／残業20h程度

【総合職/未経験歓迎】富裕層向け反響営業※東急G／残業20h程度

【総合職/資格取得支援・研修制度が充実/残業20h程度/お問い合わせ数昨年比130%増/産休育休取得率100%/反響型営業】
東急ハーヴェストクラブの会員権の営業としてご活躍いただきます。
■職務詳細：
新聞、ホームページ（HP）、ダイレクトメール（DM）からお問い合わせいただくお客様への東急ハーヴェストの会員権のご説明／ご提案をしていきます。お問い合わせいただいた後は、お客様ご希望の物件とヒアリングを通してお客様に合った物件をご提案します。実際に現地へ足を運んでいただいたのちに、お客様のニーズをすり合わせながら、ご希望に叶う物件のご購入へと導きます（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約1~2カ月です）。
■入社後の流れ：
入社後は先輩社員への営業同行などのOJTで、日々の業務をキャッチアップしながら、宅建の取得へ向けて勉強もしていただきます。会社負担で通信講座も受講いただきます。
■働き方：
全社平均残業時間20H程度、年休122日、完全週休二日制(火水)と非常に働きやすい環境です。
■安心の資格取得支援：
宅地建物取引士の資格取得に向けて、会社負担で通信講座も受講いただけ、宅建資格受験研修が整っているため1回で合格する方が多いです。
■求める人物像：
お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方はぜひご応募ください。
■企業の魅力：
【◇メインターゲットの変化により会員制リゾートホテルが再注目】
会員制リゾートホテルの市場規模は2009年に2550億円だったのが、2017年には3280億円に急成長しており注目を集めています。
【◇産休育休取得率100%の安心して長く働ける環境】
福利厚生は充実しており、1時間単位で有給の取得が可能で、個別の事情に則した柔軟な対応ができます。また、勤続満10年、20年、30年の社員に対して連続7日間の休暇が支給されたり、育児・介護・傷病からの復帰の社員は時短勤務が可能です。さらに産休育休取得率100%など充実しているからこその働き方となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※営業未経験歓迎/人柄重視※
・普通自動車免許をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※総合職のため将来的に転勤の可能性はありますが、最初は東京本社での勤務となります。
※住宅手当等の補助はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間３ヶ月～１年は契約社員となります。└正社員への登用率は98%です。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
470万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～351,000円

＜月給＞
300,000円～351,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（約3ヶ月）
別途業績連動賞与有（直近実績45~60万）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月100,000円）
家族手当：扶養手当（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、新入社員研修、リゾート地調査研修、宅建資格受験研修（補助あり）、各種実務知識講座、英会話研修　等　充実の教育・研修制度です。

＜その他補足＞
■東急ハーヴェストクラブ・東急スポーツオアシスの利用補助
■東急グループ各種割引制度、ハーヴェスト優待宿泊
■育児休業（産休育休取得率100％）、時短勤務制度あり
■東急共済組合加入、社員持株会、退職一時金、確定拠出年金
■表彰制度、従業員満足度アンケート実施
■東急不動産ホールディングス交流イベント
■扶養手当補足：1人目12,000円、2人目以降10,000／人（配偶者／18歳未満の子対象※満18歳以上で在学中の場合、最長で満22歳到達年度末まで支給延長可能）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

定休日：火曜、水曜
年末年始休暇、有給休暇(入社時付与)、加算年次休暇（祝日分）