株式会社ブックリスタ

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【港区】リードエンジニア／新規事業開発／完全週休2日制／年休120日／働き方重視◎

【港区】リードエンジニア／新規事業開発／完全週休2日制／年休120日／働き方重視◎

【ソニー・ミュージックグループが運営する電子書籍ストア/安定した経営基盤×新しいサービス領域／柔軟な就業環境】

株式会社ブックリスタ - “エンタメ×テック（知的好奇心×感動体験）”のビジョンの元、エンジニアを大増員し内製化を完了！ 新規事業を加速、コンテンツ事業にも着手。
■職務概要：
弊社新規事業の開発を行います。経営直下の新規事業開発室において、ビジネス担当との検討や仮説検証にも関わりながら、PMFに至るまでのMVP（Minimum Viable Product）開発を中心に行っていただきます。
具体的には、下記をお任せいたします。裁量は大きくやりたいことをどんどん実現できる環境です。
[開発全般]
・サービス検討
・システム設計
・プログラミング
・インフラ構築
・運用設計
・コスト・性能・品質・リスクの判断
[プログラミング]
・アプリ及びWebFront
・API
・DB、その他
■職場の魅力：
・自由度の高い勤務時間と勤務場所：形だけではない個人で勤務時間を調整できる裁量労働制（社員の平均残業時間は1日1時間未満）を採用していることとリモートワークの可能な職場がそろっているため、個人のパフォーマンスが最大に発揮できる環境で働くことができます。
・開発技術の理解とサポート：勤務時間の一定割合を挑戦的な技術開発に使うことが可能なR&D制度、技術書の購入制度、ラスベガスで開催されるAWS re:Inventへの参加実績があるなど、個人のスキルを向上させるための出費にも積極的です。
・楽しもうという行動指針とフランクな人間関係：会社の行動指針は“自由を楽しもう” “挑戦を楽しもう” “違うことを楽しもう” “責任を楽しもう” “お客さまと楽しもう”という5項目によって構成されています。上下関係や年齢に関係なく自由に意見交換ができるフランクな職場です。
■企業の特徴
・安定した経営基盤×新しいサービス領域：SONY社×KDDI社他3社が共同設立した電子書籍流通事業を行う企業です。
働き方の自由度が非常に高く午前中はカフェで仕事、午後から出社や、集中したいから今日は自宅で仕事など時間や場所に囚われず勤務をする事が可能です。オフィスは木でできた本棚に囲まれた本の森のようなおしゃれできれいな環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・エンジニア経験（目安：7年以上）
・新規事業に興味がある（現状の技術スタックに合致するご経験は、必ずしも必要ありません）

■歓迎要件：
・プログラミング好きのエピソードを持っている
・未経験のツールや技術を触りたい

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-5-27 SKIビル4F
勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス
住所：東京都港区赤坂2-6-24 赤坂水野ビル
勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■本社またはサテライトオフィス■週に1回以上のリモート

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。※就業時間（始業・終業）、就業場所は自由度が高いです

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～833,000円

＜月給＞
500,000円～833,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル／経験により応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※半年分の定期代を半年に1回支給
社会保険：■社会保険完備
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：退職金相当額を年1回支給／再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇(12/30～1/4)、有給休暇、慶弔休暇等