伊藤忠都市開発株式会社 【東京】不動産開発職（用地仕入・開発事業推進等)　伊藤忠グループ／土日祝休み／年間休日120日

【東京】不動産開発職（用地仕入・開発事業推進等)　伊藤忠グループ／土日祝休み／年間休日120日

~伊藤忠グループの総合不動産デベロッパーとして、マンション分譲事業を軸に不動産開発を行う／土日祝休み／年間休日120日／福利厚生充実！~

■職務内容：以下のいずれかをご担当いただきます。
（1）用地仕入
それぞれの立地において、マンション・ホテル・オフィスビル・物流施設等の用地仕入を担当していただきます。(用地情報の収集、物件調査・マーケティング、事業収支の作成、地権者との交渉）
（2）開発事業推進
各物件の企画・事業推進全般を担当いただきます。
（事業スケジュール立案・管理、事業収支の策定・管理、販売計画の策定・管理、広告計画の策定・管理、設計会社の選定、施工会社の選定、完成後の引渡実施等、土地取得後～引渡までの業務を一気通貫で担当）
【配属先（初回）】
用地仕入・開発事業推進等に関わる部署
（用地開発本部・都市住宅本部・総合開発本部）
※将来的には異動が発生する可能性があります。

■開発業務を一気通貫で担当
同社では開発セクションを「用地仕入れ」と購入した土地に開発という付加価値をつける「事業設計の立案推進」の大きく2つで捉えています。事業開発の立案セクションではターゲット選定、コンセプト決定から引き渡しまで事業全体の企画・開発業務を分業する事なく一気通貫で担当しております。

■組織構成：
配属予定の組織構成は約30名ほどとなっております。

■同社について：
同社は、グローバルに事業を展開する総合商社・伊藤忠商事グループの総合不動産デベロッパーです。伊藤忠のビジネスフィールドはワールドワイドであり、常に世界の衣・食・住の大きな流れを見つめながら事業を展開しています。世界中で経験したビジネスで養われたセンスと確かな眼で、社会を先取りした商品企画を展開し、お客様が満足される住まいを創り続けています。また、専門的なノウハウと豊富な実績を持つグループ企業との協同体制により、管理、不動産流通、賃貸サービスなどをトータルプロデュースしています。少数精鋭でビッグプロジェクトを成功させるため、社員一人ひとりの高い能力が求められます。「頭の良い子が育つマンション」等、大胆な企画も発案・実行者は現場社員であり、年齢立場に関係なくチャレンジできる風土です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発用地の仕入または開発事業推進のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル7F(受付)・8F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業は月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
510万円～1,014万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～511,000円
固定残業手当/月：66,000円～86,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
366,000円～597,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、年齢、経験、前職給与を踏まえ内定時に決定
※ご年齢・評価によっては、固定残業代制となります
※昇給：年1回
※賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
寮社宅：転勤者に対する借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、各種研修制度（語学研修プログラムなど）

＜その他補足＞
福利厚生サービス加入、伊藤忠グループ保険加入、持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、産休育児休暇：制度あり・実績あり
夏季（5日）、年末年始（6日） 、有給休暇（初年度14日）、慶弔休暇、産前産後休暇、ファミリーサポート休暇、出産サポート休暇他