株式会社フソウ

企業情報を詳しく見る

【香川】水処理プラント設計※土日祝休／元請け工事9割／残業月20h／年休125日

【香川】水処理プラント設計※土日祝休／元請け工事9割／残業月20h／年休125日

～完全週休2日制の土日祝休みで働き方◎創業70年以上の国内トップクラス「生活に必要」な水インフラエンジニアリング会社／水インフラの建設から運営までトータルサポート～
■業務内容：
水処理プラントの設計業務をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・全体構想や計画の立案
・基本設計、詳細設計（外注業者の管理など）
・協力業者や発注者、社内の営業や工事担当者との打合せ
・試運転
※電気・計装設計/機械設計/技術計算解析/配置設計/配管設計/管路設計などの中から適性に応じていずれかのチームの一員としてご担当頂きます
※基本オフィス業務ですが、現地調査、試運転時など現場業務があります
■対象物件：
安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設の案件が中心となります。
※具体的な物件：庁舎・学校・病院・商業施設・ビル・工場・マンション等
※受注規模は、数千万円～数十億円まで、様々
※元請案件9割以上：与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体にトータルに関われるため身につく経験値も高いです。
■キャリアイメージ
ご経験に応じた適性のあるチームにて、OJT形式でサポートしながら業務を習得頂きます。また、スキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。
■働き方
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日125日と働きやすい環境です。
福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。
■同社の魅力：
1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。また、商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プラントの電気・機械設計のご経験
（電気計装設計、機械設計、技術計算解析、配置設計、配管設計、管路設計など）

＜勤務地詳細＞
四国本店
住所：香川県高松市郷東町792-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月21ｈ程度※公共事業中心のため、年度末が繁忙時期となります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
507万円～732万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回、賞与：年2回
■各種手当
・宿泊費：8,000～10,000円/日
・宿泊日当：2,000円/日
・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/博士号/技術士等）
■年収例
・27歳/東京勤務：4,799,400円
・38歳/大阪勤務：6,960,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定あり

＜定年＞
60歳
定年後、再雇用制度（60～65歳）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
前職で管理していた工事とは規模や進め方などが異なるのは当然のこと。中途入社の方であっても、1人で仕事ができるようになるまで約2年は、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。

＜その他補足＞
・借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）
・定年後再雇用制度（60歳～65歳）

健康制度
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎予防接種補助

2023年度の新設制度：
・現場赴任手当（150,000円支給）
・一時帰宅旅費（年24回）
・積立休暇（最大20日）
・早期有給付与（最大20日）
・物価上昇に対する一時金（月1万円、年間12万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年次有給休暇
■夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇　※5日以上の連休取得可能
■産前・産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり
■介護休暇