TDSE株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京】MLOpsエンジニア◇リモートワーク可／フレックス制／福利厚生◎／有給取得率70％

【東京】MLOpsエンジニア◇リモートワーク可／フレックス制／福利厚生◎／有給取得率70％

AI・機械学習を活用したアプリケーションを開発し、お客様のビジネス価値を最大化することを目指す当社にて、MLOpsエンジニアをお任せします。

■募集背景：
TDSEでは、AI・機械学習を活用したアプリケーションを開発し、お客様のビジネス価値を最大化することを目指しています。昨今、MLOpsを導入しAI・機械学習のプロダクション化する案件も増えてきました。このような背景の中、機械学習の自動化システムに向けて、私たちと一緒に業界を変革する意欲的なメンバーを探しています。

■具体的な業務内容：
・MLOpsの導入、運用に関する業務
・クラウドを利用したアプリケーション開発、運用
・AIや機械学習に関するアプリケーション開発、運用
※AI・機械学習モデルの開発・検証は当社データサイエンティストが行います。
※経験が少し不足している場合でも、オンライン教育や書籍などでスキルアップを支援します。面接時にご質問ください。
※MLOpsに関しては入社後にキャッチアップしていただきますので、事前知識は問いません。

■配属組織について：
TDSEのエンジニアリンググループは以下の役割を担う技術者が在籍しています。
・プロジェクトマネージャー
・コンサルタント
・データエンジニア
・MLOpsエンジニア
・アプリケーションエンジニア
MLOpsエンジニアでご入社された後、データエンジニアやアプリケーションエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。

■働き方：
ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。定時には退社できるよう会社をあげて取り組んでいます。
業務後は先端テクノロジーのキャッチアップやスキルアップ、趣味のために時間を費やす社員も多くいます。社員同士でも主体的に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。
35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング言語による開発経験
・クラウドサービス（AWS、GCP、Azure等）の設計、構築経験
・コンテナ技術の利用経験
・CI/CDパイプラインの構築、運用経験
・コミュニケーション能力、チームワーク

■歓迎条件：（以下の知識、経験をお持ちの方）
・機械学習（TensorFlow, PyTorch等）、統計学
・AIライブラリ利用
・MLOps
・データベースの設計、運用
・コンテナ技術（Kubernetes等）
・セキュリティ対策、非機能要件

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※業務により会社・クライアント先に出社する必要がある場合を除き、多数の社員が在宅勤務を行っています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,500円～
固定残業手当/月：82,200円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,700円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします
■給与改定：年2回（6月・12月）
■業績賞与：年2回（6月・12月）
※会社業績による支給のため、提示年収には含まない

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■ラーニング受講料補助制度
■セミナー参加費用補助
■書籍購入費用
■入社後1～3か月の導入研修

＜その他補足＞
■交通費全額支給
■深夜勤務手当
■在宅勤務手当
■書籍購入補助
■企業年金基金
■財形貯蓄制度
■持株会
■永年勤続休暇制度
■各種クラブ活動（テニス・ゴルフ・卓球・電子工作部等）
■ベネフィットワン
■住まいの福利厚生HOMEBASE
■ファストドクター（休日深夜往診）
■副業制度あり※制度の詳細は選考課程でご質問にお答えします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇
■創立記念日
■特別休暇
■永年勤続休暇
※有給休暇（入社日に付与、日数は入社月により変動、半日の取得も可能）
※年間休日数はカレンダーにより多少変動します。