TDSE株式会社

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【リモート】シニア_ソリューション営業◇SaaSプロダクト／新規事業／フレックス

【リモート】シニア_ソリューション営業◇SaaSプロダクト／新規事業／フレックス

◆採用背景
弊社はビッグデータやAIを活用したソリューションを展開する東証グロース上場企業です。 2013年に設立され、2022年度は売上高24億円で売上高・営業利益とも創業以来最高、2025年度は売上高33億円を目指しており、順調に拡大しています。
ビッグデータ・AI活用のコンサルティング事業の他、AIを活用したSaaS製品販売のプロダクト事業を展開、第二の事業の柱として確率させるため、2028年度には売上高10億円を目標としています。プロダクト事業が順調に拡大しており、組織強化のため「エンタープライズ向けSaaSセールスポジション」を募集します。
◆具体的な業務内容
弊社が取扱う新サービスを含むSaaS製品（例：「SNS分析ツールQuid Monitor」「対話型AIプラットフォームCognigy」など）のセールスとして、顧客への提案・アライアンス・ビジネスディベロップメントまで幅広くお任せします。
◆業務詳細
・新規顧客への提案（※新規リードは、100%デジタルマーケティング経由で獲得）・既存顧客へのサポート
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・予算、品質、納期管理
・顧客の課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析
・マーケットリサーチ、アライアンス開拓（他社協業やM&A含む） など
◆今後のキャリア
まずは1製品のセールス担当として製品知識を身に付け、経験を積んでいただきます。 その後、ご本人の要望・スキル、会社・事業の状況により、マネジメントやその他専門職へキャリアアップが可能です。
マネジメントのキャリア：営業マネジャーや営業部長を目指すキャリアではなく、製品のPに責任を持つ事業（製品）マネジャーを目指すキャリア
専門職のキャリア：営業経験や製品知識を活かして、事業の成長に必要な役割を担う
◆本ポジションの魅力
・20代から50代まで幅広い人員がおり、落ち着いた雰囲気・環境である
・働きやすい環境（残業は1日0-2時間程度、週5日リモート）
・海外の最先端のツールを取扱える（新しい仕組みや技術を学べる機会）
・マーケティング業務からアライアンス・M&Aまで手が足りていない状況なので、手を上げれば幅広い経験が得られる
・組織や営業方法等、ゼロから組織を作れる経験を得られる

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
└法人営業経験5年以上
※業界未経験歓迎×有形・無形不問です。

◆歓迎要件
・IT業界での営業経験
・SaaS業界経験者
・カスタマーサクセス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～
その他固定手当/月：3,000円～
固定残業手当/月：95,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
498,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします
　　在宅勤務手当：3000円／月
■給与改定：年2回（6月・12月）
■業績賞与：年2回（6月・12月）
※会社業績による支給のため、提示年収には含まない

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■ラーニング受講料補助制度
■セミナー参加費用補助
■書籍購入費用
■入社後1～3か月の導入研修　

＜その他補足＞
■深夜勤務手当
■在宅勤務手当
■書籍購入補助
■企業年金基金
■財形貯蓄制度
■持株会
■永年勤続休暇制度
■各種クラブ活動（テニス・ゴルフ・卓球・電子工作部等）
■ベネフィットワン
■住まいの福利厚生HOMEBASE
■ファストドクター（休日深夜往診）
■副業制度あり※制度の詳細は選考課程でご質問にお答えします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇
■創立記念日
■特別休暇
■永年勤続休暇
※有給休暇（入社日に付与、日数は入社月により変動、半日の取得も可能）
※年間休日数はカレンダーにより多少変動します。