かっこ株式会社

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【フルリモート可】バックエンドエンジニア（リーダークラス） ※サイバーセキュリティSaaS

【フルリモート可】バックエンドエンジニア（リーダークラス） ※サイバーセキュリティSaaS

弊社は、2020年12月17日に東証マザーズ（現グロース市場）へ上場し、主力プロダクトであるEC不正注文検知サービスが国内導入数トップクラスを獲得するなど、着実に成長を続けていますが、それに続く新たなプロダクトとして、昨今社会問題となっているサイバー攻撃による情報漏えいや不正送金・不正決済等を防止する不正アクセス検知サービスの販売拡大に取組んでいます。

【仕事の内容】
金融機関等における不正送金（なりすましログイン）対策やチケット不正（ネット上のダフ行為）対策など社会問題化しつつある分野に貢献・発展し続ける自社SaaSサービス「O-MOTION」の開発に関わっていただきます。
開発・運用はもちろん、サービス企画まで幅広い領域で、当該事業部の中核として腕を奮っていただければと考えています。

【具体的には】
主に以下の業務に携わっていただきますが、対応領域の拡大・変更は柔軟に行います。
・自社プロダクトのサービス開発（Java/Python/AWS）
・加盟店への導入時の開発担当（TypeScript）
・開発チームメンバー、協力会社のマネジメント
・新規機能/サービスの企画立上げ、要件定義、開発、テスト、リリース
・サービス安定稼働に必要な保守運用業務

【働き方】
フルリモート・フルフレックスなどフレキシブルなワークスタイルを提供することはもちろんのこと、様々な技術的なテーマにトライしながら経験値を高めていただける環境が整っております。

■当社について：
法人向けに不正検知の自社システム「O-motion」「O-PLUX」の開発、導入を行っています。不正検知とは、なりすまし詐欺や代金未払い、チケットの転売行為などの不正を検知し未然に防ぐことです。近年不正の手口が進化し、個別の対応が難しくなる中、当社は独自のロジックで利用者の「ふるまい」から異常／不正を検知し、新たな手口にも柔軟に対応できるシステムを開発しています。「いつ、どこに住む人が、どこで、なにを、どのくらいの時間をかけて購入したのか」という購入者に関する情報は、不正検知サービスにとどまらず、統計解析技術を応用しデータサイエンス事業に活かしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系、またはオープン系システムの設計～開発の経験をお持ちの方
・オブジェクト指向の言語にて開発のご経験（Java、Python、C++等）
・Macでの開発経験

■歓迎条件：
・AWS環境のご経験
・アジャイル手法での開発経験
・メンバー調整、またはチームコントロールした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク制度も採用しており回数の制限なく在宅勤務が可能です。エンジニアの多くがフルリモート環境で就業しております

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な就業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～
固定残業手当/月：73,828円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
378,828円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与及び手当は経験／スキル／能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年4回（3月、6月、9月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月5万円まで）
社会保険：※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■リモートワーク（回数制限なし）
■リモートワーク手当（10,000円）
■出張手当（当社規定による）
■半休制度
■時間単位有給休暇
■総合福祉団体定期保険
■各種慶弔、ストックオプション制度
■時間外外当（30時間分は固定定給。30時間超分は追加加給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、時間単位有給休暇　など